Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische Trainingseinheit und entwickle innovative Schulungsprogramme für die Versicherungsbranche.
- Unternehmen: La Vaudoise, ein führender und zukunftsorientierter Versicherer in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kompetenzen in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im Versicherungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des compétences au sein d'une entreprise engagée et innovante ? Rejoignez La Vaudoise et prenez la tête de notre équipe Insurance Training, véritable moteur de la montée en compétences de nos collaborateurs dans les métiers de l'assurance.
Les missions qui vous attendent :
- En tant que Responsable du groupe Insurance Training, vous pilotez une équipe de 6 spécialistes, tant en Suisse Romande qu'Allemande, et contribuez directement au développement des collaborateurs Vaudoise en :
- Conduire et développer votre équipe grâce à un management collaboratif, axé coaching et empowerment.
- Assurer le bon déroulement des plans de formation annuels en collaborant étroitement avec l'équipe administrative, les HRBP et vos clients internes.
- Piloter vos activités à travers un reporting régulier et une recherche constante d'efficience.
- Identifier les besoins internes via des échanges réguliers avec les différents départements.
- Développer et enrichir l'offre de formation métiers en concevant, avec les experts L&D, des concepts et parcours de formation impactants, innovants et adaptés (présentiel, distanciel, blended, mentoring, learning community, micro-learning, conférences...).
- Animer vous-même des formations métiers, notamment en assurance (produits, certification intermédiaire AFA, etc.).
- Développer les compétences pédagogiques des formateurs internes et des formateurs métiers.
- Représenter l'entité Insurance Training au sein de la Vaudoise et auprès d'organismes externes (ARFOR, ASA...).
Ce que vous apportez :
- Solides connaissances en assurance Vie et Non-vie
- Expertise confirmée en formation d'adultes et en conception pédagogique innovante
- Capacité à conduire des projets de formation stratégiques
- Aisance dans la transmission de contenus, en présentiel comme à distance
Nous recherchons une personnalité qui se démarque par :
- Sa communication claire, structurée et vulgarisée, capable d'engager des publics variés
- Son écoute active, la gestion constructive des feedbacks et la recherche continue d'amélioration
- Son sens de l'innovation pédagogique, avec la capacité de tirer parti des opportunités liées à la digitalisation
- Son autonomie, son sens des responsabilités et sa forte orientation résultats
- Son leadership collaboratif, fondé sur la responsabilisation, la confiance et le coaching
- Sa pensée synthétique et structurée, permettant de mener plusieurs projets en parallèle
Votre profil :
- 5 à 7 ans d'expérience dans la formation d'adultes, idéalement dans le secteur de l'assurance
- Prérequis indispensable : Excellente maîtrise de l'une des deux langues (FR/DE), avec une très bonne connaissance de l'autre
- Expérience avérée en management d'équipe d'au moins 3 ans
- Diplôme de niveau supérieur idéalement dans le domaine tertiaire (économie, assurance ou équivalent)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique, à fort impact humain et organisationnel
- Un environnement qui valorise l'innovation pédagogique, l'autonomie et la prise d'initiative
- La possibilité d'influencer directement le développement des compétences dans un groupe reconnu
- Une culture orientée collaboration, proximité et développement
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée "Great Place to Work"
- Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail
- Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée
- Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs
Responsable Formation - Insurance Training 80-100% Arbeitgeber: VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA
La Vaudoise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail sain et inclusif, idéal pour le développement des talents. En tant que leader dans le secteur de l'assurance en Suisse, nous valorisons l'innovation pédagogique et offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une équipe dynamique. Rejoindre La Vaudoise, c'est s'engager dans une culture collaborative où chaque voix compte et où vous pouvez avoir un impact direct sur le développement des compétences de nos collaborateurs.
Kontaktdaten:
VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA Recruiting-Team
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
