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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die digitale Transformation im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Vaudoise, ein führender Versicherer in der Schweiz mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorganisation, zahlreiche Sozialleistungen und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kooperativen und inklusiven Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Business Analyst, Kenntnisse in BPMN und Agile-Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.
Dans le cadre de la transformation de nos processus et systèmes RH, nous recherchons un Business Analyst RH expérimenté pour accompagner la transformation digitale RH, en lien étroit avec les équipes RH, IT et les partenaires externes.
Dans ce rôle clé, vous interviendrez sur des projets structurants touchant aux processus RH (Core HR, Talent & Performance, Gestion du Temps, Rémunération, interfaces), avec un fort enjeu de cadrage, d'alignement métier et de qualité des solutions délivrées.
Les missions qui vous attendent :
- Qualifier les demandes métiers RH
- Animer des ateliers avec les parties prenantes (RH, IT, intégrateurs)
- Formaliser et prioriser les besoins dans un contexte de transformation
- Modéliser les processus RH (BPMN)
- Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et règles de gestion
- Garantir la cohérence globale des processus et des données RH
- Collaborer avec les architectes et experts IT sur les options de solution
- Identifier les dépendances, impacts et risques (SI existant, interfaces, données)
- Assurer l'alignement entre métier, IT et intégrateurs
- Préparer et piloter les tests fonctionnels et UAT
- Contribuer à la validation des livrables et à la mise en production
- Contribuer à la roadmap de transformation RH
- Apporter une vision transverse processus / SI
- Accompagner le changement auprès des équipes métier RH
Votre profil :
- Formation universitaire ou équivalent
- Expérience confirmée en tant que Business Analyst senior sur des projets de transformation digitale
- Expérience sur des projets RH : fort atout
- Très bonnes connaissances des standards : BPMN, UML (ArchiMate est un plus)
- Expérience en environnements complexes, multi-acteurs, avec intégrateurs
- Pratique des méthodologies Agile / Scrum
- Langues : Français courant - anglais professionnel (C1 minimum)
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur"
- Des avantages sociaux multiples dont la flexibilité dans l'organisation du travail
- Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée
- Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).
Business Analyst Rh - 80-100% Arbeitgeber: Vaudoise Assurances
Kontaktperson:
Vaudoise Assurances HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst Rh - 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Transformation der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt deine Professionalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst Rh - 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Leidenschaft für die Rolle als Business Analyst RH durchscheinen!
Struktur ist alles: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Projekten passen, die wir angehen wollen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaudoise Assurances vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Business Analysten
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Business Analysten im HR-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu BPMN, UML und agilen Methoden vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und erkläre, wie du sie in früheren Projekten angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Workshops oder Meetings zu geben, die du geleitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist, und wie du zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst.