Campus Learning and Development Manager

Ein solider und zukunftsorientierter Arbeitgeber, Vaudoise ist einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Treu seiner Identität und seinen Werten fördert er die Schaffung eines gesunden, integrativen und inspirierenden Arbeitsumfelds, das ideal ist, um Ihr Potenzial zu entwickeln. Sind Sie leidenschaftlich an der Entwicklung von Fähigkeiten interessiert und überzeugt, dass Lernen ein Hebel für Wachstum ist? Im Rahmen unseres Ziels, unser Campus-Zentrum zu einem echten Motor für die Entwicklung von Fähigkeiten im Dienste unserer Unternehmensstrategie zu machen, suchen wir unseren zukünftigen Campus Manager für Lernen und Entwicklung.

Als Leiter eines sich im Wandel befindlichen Campus-Zentrums werden Sie das Design und die Umsetzung innovativer, wirkungsvoller Lernlösungen und -pfade steuern, die mit den geschäftlichen und regulatorischen Herausforderungen des Unternehmens in Einklang stehen. Sie tragen somit direkt zur Vorbereitung der Fähigkeiten von morgen bei und unterstützen die Transformation unserer Organisation. Der Standort ist in Lausanne, mit gelegentlicher Präsenz an unseren anderen Standorten.

Aufgaben, die auf Sie warten:

• Gemeinsam mit der HR-Leitung, an die Sie berichten, die Entwicklungsstrategie des Campus definieren und steuern, im Einklang mit der HR-Strategie, den Geschäftsprioritäten und der Entwicklung der Berufe.
• Ein agiles und leistungsstarkes Campus entwickeln, in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, um den Bedarf an Fähigkeiten vorherzusehen und hochgradig wertschöpfende Entwicklungslösungen für die gesamte Gruppe bereitzustellen.
• Die Campus-Teams leiten, einschließlich Instructional Designers, dem internen Trainerteam und Unterstützungspersonal, während Sie die Entwicklung von Fähigkeiten und die Qualität der Lernerfahrung fördern.
• Das Schulungsangebot entwickeln und steuern, um Pfade anzubieten, die den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen von Mitarbeitern und Führungskräften entsprechen.
• Vielfältige, innovative und ansprechende pädagogische Geräte entwerfen und umsetzen: Präsenzveranstaltungen, E-Learning, Blended Learning, Microlearning oder Lerngemeinschaften.
• Das Schulungsbudget verwalten, externe Partner koordinieren und eine effiziente Ressourcenverwaltung sicherstellen.
• Transformationsprojekte unterstützen und zur Entwicklung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Unternehmens beitragen.
• Die Wirksamkeit der Schulungsgeräte anhand relevanter Indikatoren messen und Prozesse zur Überarbeitung und kontinuierlichen Verbesserung implementieren.

Was Sie einzigartig macht:

• Solide Erfahrung in der Unterstützung von Transformation und Change Management.
• Führungskompetenz, die die Mobilisierung von Teams und Stakeholdern mit unterschiedlichen Profilen ermöglicht, hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick und Prioritätensinn.
• Französisch C1, Deutsch B2 und Englisch B2.
• Universitätsabschluss (Master) oder gleichwertig im Bereich Instructional Design, Humanwissenschaften, Management von Schulungen oder einem verwandten Bereich.
• Bestätigte Erfahrung in der Erwachsenenbildung und der Entwicklung von Fähigkeiten.
• Solide Erfahrung in der Teamleitung, Budgetsteuerung und bereichsübergreifendem Projektmanagement.
• Beherrschung von Instructional Design, LMS-Tools und digitalen Schulungsgeräten.
• Sehr gute Kenntnisse des Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektors sowie seines regulatorischen Umfelds.
• Zertifizierung im Projektmanagement oder Change Management ist von Vorteil.

Wenn Sie gerne auf allen Ebenen zusammenarbeiten, mehrere Projekte parallel managen und sich in sich verändernden Umgebungen weiterentwickeln möchten, während Sie Agilität und Resilienz demonstrieren, dann sind Sie wahrscheinlich die Person, die wir suchen!

Wir bieten:

• Ein stimulierendes Arbeitsumfeld in einem als besten Arbeitgeber ausgezeichneten Unternehmen.
• Vielfältige soziale Vorteile, einschließlich Flexibilität in der Arbeitsorganisation und zahlreichen Rabatten.
• Menschliche Werte, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet sind.

Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen digital (mit Lebenslauf, Anschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome).