Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Lernlösungen und entwickle die Campus-Strategie für die Zukunft.
- Unternehmen: Vaudoise, ein führender Versicherer in der Schweiz mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, zahlreiche Sozialleistungen und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kompetenzentwicklung und begleite die Transformation eines zukunftsorientierten Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Change Management, Teamführung und Erwachsenenbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als solider und zukunftsorientierter Arbeitgeber ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Getreu ihrer Identität und ihren Werten fördert sie die Schaffung eines gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumfelds, das ideal ist, um Ihr Potenzial zu entfalten. Sie begeistern sich für die Kompetenzentwicklung und sind davon überzeugt, dass Lernen ein Hebel für den Erfolg ist? Im Rahmen unseres Bestrebens, unser Campus-Zentrum zu einem echten Motor für die Kompetenzentwicklung im Dienste unserer Unternehmensstrategie zu machen, suchen wir unsere zukünftige Leitung Campus, Learning & Development.
An der Spitze eines Campus-Zentrums im Wandel steuern Sie die Konzeption und Umsetzung innovativer und wirkungsvoller Lernlösungen und -pfade, die auf die geschäftlichen und regulatorischen Herausforderungen des Unternehmens ausgerichtet sind. Sie tragen somit direkt dazu bei, die Kompetenzen von morgen vorzubereiten und die Transformation unseres Unternehmens zu begleiten. Die Stelle ist in Lausanne angesiedelt, mit punktueller Präsenz an unserem Standort in Bern.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit der HR-Direktion, an die Sie berichten, die Strategie und Ausrichtung des Campus definieren und steuern, in Verbindung mit der HR-Strategie, den Geschäftsprioritäten und der Entwicklung der Berufe
- Eine agile und leistungsfähige Campus-Strategie entwickeln, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um den Kompetenzbedarf zu antizipieren und Lösungen mit hoher Wertschöpfung für die gesamte Gruppe zu liefern
- Die Campus-Teams leiten, einschliesslich der pädagogischen Ingenieure, des Teams der internen Trainer, und dabei die Kompetenzentwicklung sowie die Qualität der Lernerfahrung fördern
- Die Lernstrategie entwickeln und steuern, um Pfade anzubieten, die an die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Führungskräfte angepasst sind
- Vielfältige, innovative und ansprechende pädagogische Massnahmen konzipieren und einsetzen: Präsenzunterricht, E-Learning, Blended Learning, Microlearning oder Lerngemeinschaften
- Das Campus-Budget steuern, externe Partner koordinieren und eine effiziente Ressourcenverwaltung sicherstellen
- Transformationsprojekte begleiten und zur Entwicklung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens im Unternehmen beitragen
- Die Wirksamkeit der Lernmassnahmen anhand relevanter Indikatoren messen und Ansätze zur Prozessüberprüfung und kontinuierlichen Verbesserung implementieren
Was Sie auszeichnet:
- Fundierte Erfahrung in der Begleitung von Transformationen und im Change Management
- Führungskompetenz, um Teams und Stakeholder mit unterschiedlichen Profilen zu mobilisieren, exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie Feldkompetenz und Sinn für Organisation und Prioritäten
- Französisch auf C1-Niveau, Deutsch und Englisch auf B2-Niveau
- Universitätsabschluss (Master) oder Abschluss in pädagogischer Ingenieurwissenschaft, Erziehungswissenschaften, Management der Weiterbildung oder einem gleichwertigen Bereich
- Bestätigte Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kompetenzentwicklung
- Fundierte Erfahrung in Teamführung, Budgetsteuerung und Leitung transversaler Projekte
- Beherrschung der pädagogischen Ingenieurwissenschaft, von LMS-Tools und digitalen Lernsystemen
- Sehr gute Kenntnisse des Versicherungssektors oder der Finanzdienstleistungen sowie deren regulatorischem Umfeld
- Zertifizierung in Projektmanagement oder Change Management ist ein Plus
- Wenn Sie gerne auf allen Ebenen zusammenarbeiten, mehrere Projekte parallel verwalten und sich in sich wandelnden Umgebungen weiterentwickeln möchten, während Sie Flexibilität und Resilienz zeigen, dann sind Sie wahrscheinlich die Person, die wir suchen!
Wir bieten:
- Ein stimulierendes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlichen Unternehmen, das als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde
- Vielfältige Sozialleistungen, einschliesslich Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und zahlreiche Rabatte
- Menschliche Werte, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet sind
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen digitalen Bewerbungsunterlagen (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome).
Campus Manager Learning And Development Arbeitgeber: Vaudoise Assurances
La Vaudoise est un employeur solide et tourné vers l'avenir, offrant un environnement de travail sain et inclusif, idéal pour le développement des talents. En tant qu'Expert-e SIRH, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques de transformation digitale au sein d'une équipe collaborative, tout en bénéficiant d'avantages sociaux variés et d'une flexibilité dans l'organisation du travail.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Campus Manager Learning And Development erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Vaudoise Assurances an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Campus Manager Learning And Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Vaudoise Assurances?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Vaudoise Assurances arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Vaudoise Assurances übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaudoise Assurances vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Vaudoise Assurances spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Vaudoise Assurances, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Vaudoise Assurances solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Vaudoise Assurances genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
