Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere interne Entwicklungsdienste und unterstütze CI/CD-Pipelines.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem gesunden Arbeitsumfeld und ausgezeichneten Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorganisation, zahlreiche Sozialleistungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Fördere deine Karriere in einem Unternehmen, das für sein Engagement für Mitarbeiter bekannt ist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer und Kenntnisse in DevOps-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Au travers de ce rôle, vous intégrerez une équipe agile et deviendrez progressivement un interlocuteur privilégié pour accompagner les différentes équipes de développement.
Les Missions Qui Vous Attendent
- Créer et améliorer des services au sein de notre plateforme interne de développement
- Soutenir les équipes de développement dans la mise en place des pipelines de CI/CD et de l'infrastructure des projets
- Automatiser les processus en s’appuyant sur une toolchain DevOps standardisée
- Accompagner les équipes IT dans l’adoption des bonnes pratiques
- Fournir l’accompagnement nécessaire à l’amélioration continue et la résolution des incidents
- Mettre en place les outils de suivi, d’alerting et de reporting
Votre profil
- Formation supérieure type HES, Université, EPF, ingénierie ou équivalent en informatique
- 3 ans d’expérience minimum dans un rôle de DevOps Engineer, et une excellente maîtrise des concepts DevOps et des outils DevOps (Azure DevOps, Jenkins, Sonarqube, Artifactory, Bitbucket, Ansible)
- Expérience confirmée en intégration continue sur des projets de CI/CD
- Maîtrise des concepts Infra as Code et de scripting Terraform, Ansible et Groovy
- Maîtrise des outils de monitoring de type Grafana
- Langues : français (langue maternelle), anglais (minimum B2)
Doté(e) d’un solide leadership technique, vous faites preuve de proactivité et d’un fort esprit d’équipe. Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques auprès d’interlocuteurs non techniques et démontrez un excellent sens de l’organisation, avec une forte orientation qualité.
Nous vous offrons
- Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur"
- Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail
- Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée
- Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs
DevOps Engineer (h/f/x) - 80 à 100% Arbeitgeber: Vaudoise Assurances
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail sain et dynamique, où le bien-être des collaborateurs est au cœur de nos valeurs. En tant que DevOps Engineer, vous bénéficierez d'une flexibilité dans l'organisation du travail et d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe passionnée, tout en étant soutenu par des avantages sociaux multiples. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants tout en évoluant dans une culture d'amélioration continue et de collaboration.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps Engineer (h/f/x) - 80 à 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die in einem DevOps-Interview vorkommen könnten. Zeige dein Wissen über CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools, um zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du umsetzen möchtest, sprich darüber. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer (h/f/x) - 80 à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für DevOps in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaudoise Assurances vorbereitet
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Mach dich mit den Grundprinzipien von DevOps vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Automatisierung verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von CI/CD-Pipelines beigetragen hast.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Tools wie Azure DevOps, Jenkins und Ansible klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Probleme live zu lösen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Soft Skills nicht vergessen
DevOps erfordert nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch starke Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du komplexe technische Konzepte für nicht-technische Teammitglieder verständlich machst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie die Einführung neuer Technologien handhaben.
