Expert Sirh

Employeur solide et tourné vers l avenir, l entreprise est l un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa mission et à ses valeurs, elle encourage la création d un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre potentiel.

Au sein de l équipe digitale RH, l Expert SIRH joue un rôle clé dans un programme de transformation Ressources Humaines, marqué par la mise en oeuvre et l évolution d un nouveau SIRH. À l interface entre les métiers RH, les processus et les technologies, cette personne contribue à la qualité des solutions RH, à l amélioration continue des processus et à la fiabilité des données. Par son expertise, elle accompagne l adoption des nouveaux outils et usages digitaux, contribue à la réussite des projets de transformation et participe activement à l évolution de l expérience :

• Contribuer au succès du déploiement et à l évolution d une nouvelle solution SIRH au coeur de la stratégie digitale RH de l entreprise.
• Assurer la qualité de service des outils SIRH, accompagner les utilisateurs et garantir une expérience optimale.
• Centraliser, qualifier et prioriser les demandes d évolution, les besoins métier et les incidents, tout en contribuant à la gestion du backlog et aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités.
• Concevoir et maintenir une documentation claire, des guides et une base de connaissances favorisant l autonomie et l adoption des outils RH.
• Piloter et améliorer la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données RH au travers du reporting et des tableaux de pilotage.
• Participer à la mise en place d une gouvernance des données RH et contribuer au développement d une culture de la donnée au sein de la fonction RH.
• Accompagner les équipes RH dans l adoption des nouveaux outils, des bonnes pratiques digitales et des usages liés à l intelligence artificielle.
• Identifier, proposer et mettre en oeuvre des solutions permettant d améliorer en continu les processus, les outils et les services RH.
• Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations susceptibles de créer de la valeur pour les équipes RH.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, IT et les partenaires externes afin de garantir la cohérence et la performance de l écosystème SIRH.

Profil :

• Expérience confirmée dans un rôle SIRH et liée à des projets de déploiement ou d évolution de solutions SIRH.
• Maîtrise des environnements HCM/SIRH SaaS ainsi que des outils d analyse et de reporting (Excel, Power BI).
• Capacité à faire le lien entre les besoins métier, les processus et les équipes techniques, et à traduire les enjeux fonctionnels en solutions concrètes.
• Aisance dans l accompagnement du changement, le support aux utilisateurs et l amélioration continue des processus et outils RH.
• Curiosité pour les tendances digitales et des usages de l intelligence artificielle appliquées aux Ressources Humaines.
• Esprit d analyse, sens du service, rigueur et excellentes compétences.
• Français courant et bon niveau d anglais ; l allemand ou l italien sont un atout.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work.
• Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l organisation du travail.
• Un cadre de travail favorisant l apprentissage et le développement des compétences.
• Des projets variés au coeur des enjeux de la transformation digitale.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).