Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle innovative Lernlösungen für die Vaudoise.
- Unternehmen: Führende Schweizer Versicherung mit inklusivem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit neuen Technologien und kreativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Learning Design und Kenntnisse in Autorentools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Vaudoise ist eine der führenden Schweizer Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. Ganz im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung unseres Ausbildungsteams suchen wir für unseren Hauptsitz in Lausanne eine/n Expertin/en für Learning Design & Digital Learning. Als Teil des Teams Campus Vaudoise übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres Aus- und Weiterbildungsangebots. Als interne/r Berater/in für HR, Führungskräfte und Fachexpertinnen bzw. Fachexperten übersetzen Sie geschäftliche Anforderungen in innovative, wirkungsvolle und praxisnahe Lernerlebnisse.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Sie beraten Fachexpertinnen und Fachexperten bei der Entwicklung ihrer Lern- und Ausbildungsstrategien sowie bei der Auswahl geeigneter Lernformate.
- Sie konzipieren und implementieren Lernlösungen, die den strategischen und fachlichen Herausforderungen der Vaudoise entsprechen.
- Sie entwickeln moderne Blended-Learning-Konzepte und multimodale Lernpfade (Präsenztraining, virtuelle Klassen, E-Learning, Microlearning) und stellen deren technische Umsetzung sicher.
- Sie gewährleisten die Qualität bestehender Lerninhalte und entwickeln E-Learnings, Videos, Lernunterlagen und Wissenschecks gemäss unseren Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.
- Sie beobachten aktiv neue Trends im Bereich Digital Learning und prüfen den gezielten Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Lernprozessen und der Content-Produktion.
- Sie messen den Erfolg von Lernmassnahmen anhand relevanter KPIs und leiten Verbesserungsmassnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebots ab.
Das zeichnet Sie aus:
- Höhere Ausbildung im Bereich Learning Design, Bildungsmanagement, Digital Learning oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning Design oder Corporate Learning innerhalb eines Unternehmens.
- Sehr gute Kenntnisse von Autorentools (insbesondere Articulate 360, Canva usw.) sowie von Learning-Management-Systemen (z. B. Cornerstone).
- Ausgewiesene Fähigkeit, komplexe Business-Anforderungen in konkrete, praxisnahe und wirkungsvolle Lernlösungen zu übersetzen.
- Grosses Interesse an den Möglichkeiten generativer KI und deren Einsatz im Lern- und Entwicklungsumfeld.
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie ein Verständnis der Business-Partner-Rolle.
- Französischkenntnisse auf Niveau C1 oder höher; gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sind ein grosser Vorteil.
Sie begeistern sich für Lernen, Innovation und neue Technologien. Es macht Ihnen Freude, die Herausforderungen verschiedener Fachbereiche zu verstehen und daraus nachhaltige Lernlösungen mit Mehrwert zu entwickeln. Mit Ihrer Neugier, Kreativität und Ihrem ausgeprägten Fokus auf die Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer suchen Sie kontinuierlich nach neuen Wegen, Kompetenzen zu fördern und Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu begleiten.
Wir bieten Ihnen:
- Ein leistungsförderndes, modernes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gewählt wurde.
- Einen erfolgsfördernden, überdurchschnittlichen Arbeitsvertrag für Verkaufsprofis aus der Branche.
- Vorteilhafte Sozialleistungen, Flexibilität bei der Arbeitsorganisation und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome).
Expertin/en für Learning Design & Digital Learning 80-100% Arbeitgeber: Vaudoise Assurances
La Vaudoise est un employeur solide et tourné vers l'avenir, offrant un environnement de travail sain et inclusif, idéal pour le développement des talents. En tant qu'Expert-e SIRH, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques de transformation digitale au sein d'une équipe collaborative, tout en bénéficiant d'avantages sociaux variés et d'une flexibilité dans l'organisation du travail.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expertin/en für Learning Design & Digital Learning 80-100% erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Vaudoise Assurances helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Vaudoise Assurances.
✨Direkt bewerben bei Vaudoise Assurances!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Expertin/en für Learning Design & Digital Learning 80-100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expertin/en für Learning Design & Digital Learning 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Vaudoise Assurances einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Expertin/en für Learning Design & Digital Learning 80-100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Vaudoise Assurances leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Vaudoise Assurances einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaudoise Assurances vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Vaudoise Assurances passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Vaudoise Assurances werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Vaudoise Assurances erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Vaudoise Assurances einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
