Head Of Training - Insurance Training (M/F/D) - 80-100%

Vaudoise ist eines der führenden Schweizer Versicherungsunternehmen und ein attraktiver, zukunftsorientierter Arbeitgeber. Im Einklang mit seiner genossenschaftlichen Identität und seinen Werten schafft Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können.

Als Leiter der Versicherungsausbildung werden Sie ein Team von 6 Spezialisten in den Regionen Deutschschweiz und Westschweiz führen und einen direkten Beitrag zur Entwicklung der Mitarbeiter von Vaudoise leisten, indem Sie:

• Ihr Team durch einen kollaborativen Führungsstil, der auf Coaching und Empowerment fokussiert ist, leiten und entwickeln.
• Die reibungslose Durchführung der jährlichen Ausbildungspläne in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam, HR Business Partnern und Ihren internen Kunden sicherstellen.
• Ihre Aktivitäten durch regelmäßige Berichterstattung verwalten und kontinuierlich nach Effizienzverbesserungen streben.
• Interne Bedürfnisse durch regelmäßige Austausch mit verschiedenen Abteilungen identifizieren.
• Das professionelle Ausbildungsangebot weiterentwickeln und ausbauen, indem Sie mit L&D-Experten zusammenarbeiten, um effektive, innovative und bedarfsorientierte Lernkonzepte zu erstellen (Präsenzveranstaltungen, Fernkurse, Blended Learning, Mentoring, Lerncommunities, Microlearning, Konferenzen usw.).
• Spezialtrainings selbst durchführen, insbesondere im Versicherungsbereich (Produkte, AFA-Zertifizierung usw.).
• Die didaktischen Fähigkeiten interner Trainer sowie von Fachexperten verbessern.
• Die Einheit Versicherungsausbildung innerhalb von Vaudoise und gegenüber externen Organisationen (ARFOR, ASA usw.) vertreten.

Was Sie auszeichnet:

• Solides Wissen in der Lebens- und Nichtlebensversicherung.
• Nachgewiesene Expertise in der Erwachsenenbildung und innovativem didaktischem Design.
• Fähigkeit, strategische Ausbildungsprojekte zu leiten.
• Sicherheit in der Vermittlung von Inhalten sowohl persönlich als auch digital.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich durch Folgendes auszeichnet:

• Klare, strukturierte und verständliche Kommunikation, die verschiedene Zielgruppen anspricht.
• Aktives Zuhören, konstruktiver Umgang mit Feedback und kontinuierliches Streben nach Verbesserung.
• Pädagogische Innovation und die Fähigkeit, Digitalisierungsmöglichkeiten zu nutzen.
• Unabhängigkeit, Verantwortung und starke Ergebnisorientierung.
• Kollaborative Führungsfähigkeiten, die auf Vertrauen, Delegation und Coaching basieren.
• Ein strukturiertes und analytisches Denken, das die gleichzeitige Verwaltung mehrerer Projekte ermöglicht.

Ihr Profil:

• 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise in der Versicherungsbranche.
• Obligatorische Voraussetzung: Ausgezeichnete Kenntnisse einer der beiden Sprachen (FR/DE) und sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache.
• Nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren.
• Höherer Abschluss, vorzugsweise tertiäre Ausbildung (Wirtschaft, Versicherung oder vergleichbar).

Warum Sie mit uns arbeiten sollten:

• Eine strategische Rolle mit starkem menschlichem und organisatorischem Einfluss.
• Ein Umfeld, das pädagogische Innovation, Unabhängigkeit und Initiative fördert.
• Die Möglichkeit, die Kompetenzentwicklung aktiv in einer renommierten Gruppe zu gestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Nähe und Entwicklung basiert.

Wir bieten Ihnen:

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kooperativen Unternehmen, das wiederholt als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.
• Zahlreiche soziale Leistungen und Mitarbeitervorteile, einschließlich Flexibilität in der Arbeitsorganisation.
• Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Wohlbefinden oberste Priorität hat.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Kopien von Arbeitszeugnissen und Diplomen).