Leiter Ausbildung - Versicherungstraining (M/W/X) 80-100%

Als solides und zukunftsorientiertes Unternehmen ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Getreu ihrer genossenschaftlichen Natur und ihren Werten fördert sie die Schaffung eines gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumfelds, ideal zur Entfaltung Ihres Talents. Möchten Sie eine Schlüsselrolle bei der Kompetenzentwicklung in einem engagierten und innovativen Unternehmen spielen? Schliessen Sie sich der Vaudoise an und übernehmen Sie die Leitung unseres Insurance Training Teams, dem Motor für die Kompetenzsteigerung unserer Mitarbeitenden in den Versicherungsberufen.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams mittels kollaborativem Management, fokussiert auf Coaching und Empowerment.
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der jährlichen Ausbildungspläne in enger Zusammenarbeit mit dem administrativen Team, den HRBP und Ihren internen Kunden.
• Steuerung Ihrer Aktivitäten durch regelmässiges Reporting und ständige Effizienzsteigerung.
• Identifikation interner Bedürfnisse durch regelmässigen Austausch mit den verschiedenen Abteilungen.
• Entwicklung und Erweiterung des berufsbezogenen Ausbildungsangebots durch die Konzeption wirkungsvoller, innovativer und angepasster Konzepte und Lernpfade mit den L&D-Experten (Präsenz, Fernunterricht, Blended Learning, Mentoring, Lerncommunity, Micro-Learning, Konferenzen usw.).
• Selbstständige Durchführung von Fachschulungen, insbesondere im Versicherungsbereich (Produkte, AFA-Zwischenzertifizierung etc.).
• Förderung der pädagogischen Kompetenzen interner Ausbilder und Fachtrainer.
• Vertretung der Einheit Insurance Training innerhalb der Vaudoise und gegenüber externen Organisationen (ARFOR, ASA usw.).

Das bringen Sie mit:

• Fundierte Kenntnisse in Lebens- und Nichtlebensversicherung.
• Nachgewiesene Expertise in der Erwachsenenbildung und innovativer pädagogischer Konzeption.
• Fähigkeit, strategische Ausbildungsprojekte zu leiten.
• Sicherer Umgang mit der Vermittlung von Inhalten sowohl in Präsenz als auch digital.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich auszeichnet durch:

• Klare, strukturierte und verständliche Kommunikation, die verschiedene Zielgruppen anspricht.
• Aktives Zuhören, konstruktiven Umgang mit Feedback und stetiges Streben nach Verbesserung.
• Innovationsfreude in der Pädagogik mit der Fähigkeit, Chancen der Digitalisierung zu nutzen.
• Autonomie, Verantwortungsbewusstsein und starke Ergebnisorientierung.
• Kollaborative Führung, basierend auf Verantwortung, Vertrauen und Coaching.
• Analytisches und strukturiertes Denken, das parallele Projektarbeit ermöglicht.

Ihr Profil:

• 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im Versicherungssektor.
• Unabdingbare Voraussetzung: Hervorragende Beherrschung einer der beiden Sprachen (FR/DE) mit sehr guten Kenntnissen der anderen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren.
• Hochschulabschluss, idealerweise im tertiären Bereich (Wirtschaft, Versicherung oder gleichwertig).

Warum zu uns kommen?

• Eine strategische Rolle mit starkem menschlichem und organisatorischem Einfluss.
• Ein Umfeld, das pädagogische Innovation, Autonomie und Eigeninitiative fördert.
• Die Möglichkeit, die Kompetenzentwicklung in einer anerkannten Gruppe direkt zu beeinflussen.
• Eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Nähe und Entwicklung ausgerichtet ist.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlichen Unternehmen, zertifiziert als "Great Place to Work".
• Vielfältige Sozialleistungen, inklusive flexibler Arbeitsorganisation.
• Arbeit in einem dynamischen und leidenschaftlichen Team.
• Werte, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen digital (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).