Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Ausbildungsprogrammen im Versicherungswesen.
- Unternehmen: Vaudoise, eine führende Schweizer Versicherung mit inklusiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, zahlreiche Sozialleistungen und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Innovatives Umfeld, das Selbstständigkeit und pädagogische Finesse fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kompetenzentwicklung in einem renommierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Vaudoise ist eine der führenden Schweizer Versicherungen und eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin. Ganz im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle weiterentwickeln können. Möchten Sie eine Schlüsselrolle in der Kompetenzentwicklung in einem Unternehmen übernehmen? Werden Sie Teil der Vaudoise und übernehmen Sie die Leitung unseres Teams, das ein echter Motor für die Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden ist.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Als Leitung der Gruppe Insurance Training führen Sie ein Team von 6 Spezialistinnen und Spezialisten in der Deutsch- und Westschweiz und leisten einen direkten Beitrag zur Entwicklung der Mitarbeitenden der Vaudoise, indem Sie:
- Ihr Team mit einem auf Coaching und Empowerment ausgerichteten Führungsstil leiten und weiterentwickeln
- Den reibungslosen Ablauf der jährlichen Ausbildungspläne in enger Zusammenarbeit mit dem Team, Business Partnern und Ihren internen Kunden sicherstellen
- Ihre Aktivitäten mittels regelmässigem Reporting steuern und kontinuierlich nach Effizienzsteigerungen suchen
- Interne Bedürfnisse durch regelmässigen Austausch mit den verschiedenen Abteilungen identifizieren
- Das fachliche Ausbildungsangebot weiterentwickeln und erweitern, indem Sie mit den L&D-Experten wirkungsvolle und bedarfsgerechte Lernkonzepte entwickeln (Präsenz, Fernkurse, Blended Learning, Mentoring, Learning Communities, Microlearning, Konferenzen)
- Fachschulungen durchführen, insbesondere im Versicherungsbereich (Produkte, AFA-Zwischenzertifizierung)
- Die didaktischen Kompetenzen interner Trainerinnen und Trainer sowie Fachexpertinnen und -experten weiterentwickeln
- Die Einheit Insurance Training innerhalb der Vaudoise sowie gegenüber externen Partnern (ARFOR, ASA usw.) vertreten
Das zeichnet Sie aus:
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebens- und Nichtlebensversicherungen
- Nachgewiesene Expertise in der Erwachsenenbildung und in didaktischer Konzeption
- Fähigkeit, Ausbildungsprojekte zu leiten
- Souveränität in der Vermittlung von Inhalten, sowohl in Präsenz als auch digital
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich auszeichnet durch:
- Klare, strukturierte und verständliche Kommunikation, die unterschiedliche Zielgruppen anspricht
- Aktives Zuhören, konstruktiven Umgang mit Feedback und kontinuierliches Streben nach Verbesserung
- Pädagogische Finesse und die Fähigkeit, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und starke Führungskompetenzen, basierend auf Vertrauen, Verantwortungsübertragung und Coaching
- Eine strukturierte und analytische Denkweise, die das gleichzeitige Führen mehrerer Projekte ermöglicht
Ihr Profil:
- 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise in der Versicherungsbranche
- Zwingende Voraussetzung: Hervorragende Kenntnisse einer der beiden Sprachen (FR/DE) sowie sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache
- Nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
- Diplom auf Tertiärstufe, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Versicherung oder gleichwertig
Warum bei uns arbeiten?
- Eine Rolle mit starker menschlicher und strategischer Wirkung
- Ein Umfeld, das pädagogische Selbstständigkeit und Innovation fördert
- Die Möglichkeit, die Kompetenzentwicklung in einer renommierten Gruppe aktiv mitzugestalten
- Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Nähe und Entwicklung setzt
Wir bieten Ihnen:
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Schweizer Unternehmen, das mehrfach zum Arbeitgeber gewählt wurde
- Zahlreiche Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile, darunter Flexibilität bei der Arbeitszeit sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Ein Arbeitsumfeld, in dem der Mensch an erster Stelle steht
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg (mit Lebenslauf, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome).
Leitung Ausbildung Versicherungswesen Arbeitgeber: Vaudoise Assurances
La Vaudoise est un employeur solide et tourné vers l'avenir, offrant un environnement de travail sain et inclusif, idéal pour le développement des talents. En tant qu'Expert-e SIRH, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques de transformation digitale au sein d'une équipe collaborative, tout en bénéficiant d'avantages sociaux variés et d'une flexibilité dans l'organisation du travail.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Ausbildung Versicherungswesen erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Vaudoise Assurances an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Ausbildung Versicherungswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Vaudoise Assurances?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Vaudoise Assurances arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Vaudoise Assurances übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaudoise Assurances vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Vaudoise Assurances spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Vaudoise Assurances, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Vaudoise Assurances solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Vaudoise Assurances genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
