Responsable Formation - Formation Assurance (H/F) - 80-100%

Vaudoise est l'une des principales assurances suisses et un employeur attractif et tourné vers l'avenir. Fidèle à son identité coopérative et à ses valeurs, Vaudoise crée un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, où vous pouvez évoluer. Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans le développement des compétences au sein d'une entreprise engagée et innovante ? Rejoignez Vaudoise et prenez la direction de notre équipe Insurance Training, véritable moteur du développement des compétences de nos collaborateurs dans le domaine de l'assurance.

Les missions passionnantes qui vous attendent :

• Diriger et développer votre équipe par un style de management collaboratif, axé sur le coaching et l’autonomisation.
• Assurer le bon déroulement des plans de formation annuels en étroite collaboration avec l’équipe administrative, les partenaires RH et vos clients internes.
• Piloter vos activités via un reporting régulier et rechercher continuellement des gains d’efficacité.
• Identifier les besoins internes par des échanges réguliers avec les différents départements.
• Développer et élargir l’offre de formation professionnelle en collaboration avec les experts L&D, en créant des concepts d’apprentissage efficaces, innovants et adaptés (présentiel, cours à distance, blended learning, mentoring, communautés d’apprentissage, microlearning, conférences, etc.).
• Assurer vous-même des formations spécialisées, notamment dans le domaine de l’assurance (produits, certification intermédiaire AFA, etc.).
• Développer les compétences didactiques des formateurs internes ainsi que des experts métiers.
• Représenter l’unité Insurance Training au sein de Vaudoise ainsi qu’auprès d’organisations externes (ARFOR, ASA, etc.).

Ce qui vous caractérise :

• Solides connaissances en assurance vie et non-vie.
• Expertise avérée en formation d’adultes et en conception didactique innovante.
• Capacité à piloter des projets stratégiques de formation.
• Aisance dans la transmission de contenus, en présentiel comme en digital.

Nous recherchons une personnalité qui se distingue par :

• Une communication claire, structurée et compréhensible, adaptée à différents publics.
• Une écoute active, une gestion constructive des retours et une quête continue d’amélioration.
• Une innovation pédagogique et la capacité à exploiter les opportunités offertes par la digitalisation.
• Autonomie, sens des responsabilités et forte orientation résultats.
• Compétences en leadership collaboratif, basées sur la confiance, la délégation et le coaching.
• Une pensée structurée et analytique permettant de gérer plusieurs projets simultanément.

Votre profil :

• 5 à 7 ans d’expérience en formation d’adultes, idéalement dans le secteur de l’assurance.
• Exigence impérative : Excellente maîtrise d’une des deux langues (FR/DE) ainsi qu’une très bonne connaissance de l’autre langue.
• Expérience confirmée en management d’au moins 3 ans.
• Diplôme de niveau supérieur, de préférence dans le tertiaire (économie, assurance ou équivalent).

Pourquoi travailler chez nous ?

• Un rôle stratégique avec un fort impact humain et organisationnel.
• Un environnement qui favorise l’innovation pédagogique, l’autonomie et l’initiative.
• La possibilité de contribuer activement au développement des compétences dans un groupe renommé.
• Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, la proximité et le développement.

Nous vous offrons :

• Un cadre de travail agréable dans une entreprise à vocation coopérative, élue à plusieurs reprises meilleur employeur.
• De nombreux avantages sociaux et avantages pour les collaborateurs, dont une flexibilité dans l’organisation du travail.
• Un soutien pour le développement professionnel et la formation continue.
• Un environnement de travail où votre bien-être est une priorité.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet par voie électronique (avec CV, lettre de motivation, copies des certificats de travail et diplômes).