Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Release Management und Testing für qualitativ hochwertige IT-Einführungen.
- Unternehmen: Vaudoise, einer der führenden Versicherer in der Schweiz mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gesundes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsorganisation und vielfältige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Talententwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testings und Release Managements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Release Management, Testing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als solides und zukunftsorientiertes Unternehmen ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Getreu ihrer genossenschaftlichen Natur und ihren Werten fördert sie die Schaffung eines gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumfelds, ideal zur Entfaltung Ihres Talents.
In der Anbindung an die Leitung der bereichsübergreifenden Delivery stellt die/der Verantwortliche für Release Management & Testing die Qualität und Kontrolle der IT-Einführungen im Unternehmen sicher. An der Spitze von Teams, die sich dem Testing und den Releases widmen, definieren Sie die Praktiken, steuern die Lieferpläne und begleiten die Weiterentwicklung des Bereichs im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung, Automatisierung und Innovation. Diese Position richtet sich an eine Führungspersönlichkeit, die eine anerkannte Expertise im Testing und Release Management vereint, wobei beide Dimensionen im Zentrum der Funktion stehen.
Ihre Aufgaben:
- Definition und Weiterentwicklung der Strategie für Release Management & Testing zur Gewährleistung der Qualität, Zuverlässigkeit und Kontrolle der IT-Einführungen
- Steuerung der Testing-Aktivitäten (funktionale Tests, Integrationstests und Automatisierung) unter kontinuierlicher Verbesserung der Methoden, Werkzeuge und Praktiken
- Erstellung und Orchestrierung des jährlichen Release-Plans unter Sicherstellung der Abstimmung und Koordination der verschiedenen Stakeholder der Delivery
- Überwachung der Einführungen in Test- und Produktionsumgebungen bei gleichzeitiger Gewährleistung eines effektiven Risikomanagements und Incident-Managements
- Sicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Governance der für Projekt- und Technikteams notwendigen Umgebungen
- Beitrag zur Transformation des Bereichs durch Reflexion über das Operating Model, Automatisierung, Weiterentwicklung der Testing-Praktiken und Chancen durch KI
- Führung und Entwicklung einer Organisation aus internen und externen Teams mit Förderung von Kompetenzaufbau, Engagement und Talententwicklung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Release Management und Testing mit solidem Verständnis der Einführungen in Test- und Produktionsumgebungen
- Sie beherrschen die Steuerung von internen und externen Testing-Teams sowie die verschiedenen Testarten (funktional, Integration, NFT, NRT) und wissen, die Praktiken hin zu mehr Effizienz und Automatisierung weiterzuentwickeln
- Sie haben Ihre Fähigkeit bewiesen, einen Release-Plan in einem Umfeld mit mehreren Stakeholdern zu erstellen, zu planen und durchzusetzen
- Als anerkannte Führungspersönlichkeit wissen Sie, Teams zu rekrutieren, zu entwickeln und zu begleiten und fördern dabei Zusammenarbeit und Kompetenzaufbau
- Sie sind in der Lage, komplexe Themen zu synthetisieren und effektiv mit verschiedenen Gesprächspartnern sowohl schriftlich als auch mündlich zu kommunizieren
- Neugierig und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet, interessieren Sie sich für die Weiterentwicklung der Testing-Praktiken, Automatisierung, neue Werkzeuge und die Chancen durch KI
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Informatik und gute Kenntnisse von Testing-Tools wie Tosca und GT-F; professionelles Englisch ergänzt Ihr Profil
Wir bieten Ihnen:
- Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlichen Unternehmen mit dem Label 'Bester Arbeitgeber'
- Vielfältige Sozialleistungen, darunter flexible Arbeitsorganisation
- Arbeit in einem dynamischen und leidenschaftlichen Team
- Menschliche Werte mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen digital (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome).
Verantwortliche:R Release Management & Testing (M/W/X) - 80-100% Arbeitgeber: Vaudoise Assurances
La Vaudoise est un employeur solide et tourné vers l'avenir, offrant un environnement de travail sain et inclusif, idéal pour le développement des talents. En tant qu'Expert-e SIRH, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques de transformation digitale au sein d'une équipe collaborative, tout en bénéficiant d'avantages sociaux variés et d'une flexibilité dans l'organisation du travail.
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Vaudoise Assurances an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Vaudoise Assurances?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Vaudoise Assurances arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Vaudoise Assurances übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaudoise Assurances vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Vaudoise Assurances spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Vaudoise Assurances, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Vaudoise Assurances solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Vaudoise Assurances genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
