Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Ausbildungsprogramme im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: Renommierte Versicherungsgesellschaft mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, zahlreiche Sozialleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, das pädagogische Innovation und Eigeninitiative fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kompetenzentwicklung in einer strategischen Rolle mit menschlicher Wirkung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und nachgewiesene Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Als Leiter/in der Gruppe Insurance Training führen Sie ein Team von 6 Spezialistinnen und Spezialisten in der Deutsch- und Westschweiz und leisten einen direkten Beitrag zur Entwicklung der Mitarbeitenden der Vaudoise, indem Sie:
- Ihr Team durch einen kollaborativen, auf Coaching und Empowerment ausgerichteten Führungsstil leiten und weiterentwickeln
- Den reibungslosen Ablauf der jährlichen Ausbildungspläne in enger Zusammenarbeit mit dem administrativen Team, den HR Business Partnern und Ihren internen Kunden sicherstellen
- Ihre Aktivitäten mittels regelmässigem Reporting steuern und kontinuierlich nach Effizienzsteigerungen suchen
- Interne Bedürfnisse durch regelmässigen Austausch mit den verschiedenen Abteilungen identifizieren
- Das fachliche Ausbildungsangebot weiterentwickeln und erweitern, indem Sie gemeinsam mit den L&D-Experten wirkungsvolle, innovative und bedarfsgerechte Lernkonzepte entwickeln (Präsenz, Fernkurse, Blended Learning, Mentoring, Learning Communities, Microlearning, Konferenzen usw.)
- Selbst Fachschulungen durchführen, insbesondere im Versicherungsbereich (Produkte, AFA-Zwischenzertifizierung etc.)
- Die didaktischen Kompetenzen interner Trainerinnen und Trainer sowie Fachexpertinnen und -experten weiterentwickeln
- Die Einheit Insurance Training innerhalb der Vaudoise sowie gegenüber externen Organisationen (ARFOR, ASA usw.) vertreten
Das zeichnet Sie aus:
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebens- und Nichtlebensversicherungen
- Nachgewiesene Expertise in der Erwachsenenbildung und in innovativer didaktischer Konzeption
- Fähigkeit, strategische Ausbildungsprojekte zu leiten
- Souveränität in der Vermittlung von Inhalten, sowohl in Präsenz als auch digital
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich auszeichnet durch:
- Klare, strukturierte und verständliche Kommunikation, die unterschiedliche Zielgruppen anspricht
- Aktives Zuhören, konstruktiven Umgang mit Feedback und kontinuierliches Streben nach Verbesserung
- Pädagogische Innovation und die Fähigkeit, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und starke Ergebnisorientierung
- Kollaborative Führungskompetenzen, basierend auf Vertrauen, Verantwortungsübertragung und Coaching
- Eine strukturierte und analytische Denkweise, die das gleichzeitige Führen mehrerer Projekte ermöglicht
Ihr Profil:
- 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise in der Versicherungsbranche
- Zwingende Voraussetzung: Hervorragende Kenntnisse einer der beiden Sprachen (FR/DE) sowie sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache
- Nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
- Diplom auf höherem Niveau, vorzugsweise im tertiären Bereich (Wirtschaft, Versicherung oder gleichwertig)
Warum bei uns arbeiten?
- Eine strategische Rolle mit starker menschlicher und organisatorischer Wirkung
- Ein Umfeld, das pädagogische Innovation, Selbstständigkeit und Eigeninitiative fördert
- Die Möglichkeit, die Kompetenzentwicklung in einer renommierten Gruppe aktiv mitzugestalten
- Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Nähe und Entwicklung setzt
Wir bieten Ihnen:
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gewählt wurde
- Zahlreiche Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile, darunter Flexibilität bei der Arbeitsorganisation
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht
Leiter/in Ausbildung – Insurance Training (m/w/d) - 80-100% Arbeitgeber: Vaudoise Versicherungen
Die Vaudoise ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer strategischen Rolle mit bedeutendem Einfluss auf die Entwicklung von Mitarbeitenden zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert pädagogische Innovation und Selbstständigkeit, während wir Ihnen zahlreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Kompetenzentwicklung in einem renommierten Unternehmen mitzuwirken und Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Ausbildung – Insurance Training (m/w/d) - 80-100% erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Vaudoise Versicherungen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Vaudoise Versicherungen.
✨Direkt bewerben bei Vaudoise Versicherungen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiter/in Ausbildung – Insurance Training (m/w/d) - 80-100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Vaudoise Versicherungen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiter/in Ausbildung – Insurance Training (m/w/d) - 80-100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Vaudoise Versicherungen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Vaudoise Versicherungen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaudoise Versicherungen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Vaudoise Versicherungen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Vaudoise Versicherungen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Vaudoise Versicherungen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Vaudoise Versicherungen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
