Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Ausbildungsprogramme im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: Vaudoise, eine der führenden Schweizer Versicherungen mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, das Innovation, Selbstständigkeit und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kompetenzentwicklung in einem renommierten Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Vaudoise ist eine der führenden Schweizer Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. Ganz im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können. Möchten Sie eine Schlüsselrolle in der Kompetenzentwicklung in einem engagierten und innovativen Unternehmen übernehmen? Werden Sie Teil der Vaudoise und übernehmen Sie die Leitung unseres Teams Insurance Training, das ein echter Motor für die Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden im Versicherungsbereich ist.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Als Leiter/in der Gruppe Insurance Training führen Sie ein Team von 6 Spezialistinnen und Spezialisten in der Deutsch- und Westschweiz und leisten einen direkten Beitrag zur Entwicklung der Mitarbeitenden der Vaudoise, indem Sie:
- Ihr Team durch einen kollaborativen, auf Coaching und Empowerment ausgerichteten Führungsstil leiten und weiterentwickeln
- Den reibungslosen Ablauf der jährlichen Ausbildungspläne in enger Zusammenarbeit mit dem administrativen Team, den HR Business Partnern und Ihren internen Kunden sicherstellen
- Ihre Aktivitäten mittels regelmässigem Reporting steuern und kontinuierlich nach Effizienzsteigerungen suchen
- Interne Bedürfnisse durch regelmässigen Austausch mit den verschiedenen Abteilungen identifizieren
- Das fachliche Ausbildungsangebot weiterentwickeln und erweitern, indem Sie gemeinsam mit den L&D-Experten wirkungsvolle, innovative und bedarfsgerechte Lernkonzepte entwickeln (Präsenz, Fernkurse, Blended Learning, Mentoring, Learning Communities, Microlearning, Konferenzen usw.)
- Selbst Fachschulungen durchführen, insbesondere im Versicherungsbereich (Produkte, AFA-Zwischenzertifizierung etc.)
- Die didaktischen Kompetenzen interner Trainerinnen und Trainer sowie Fachexpertinnen und -experten weiterentwickeln
- Die Einheit Insurance Training innerhalb der Vaudoise sowie gegenüber externen Organisationen (ARFOR, ASA usw.) vertreten
Das zeichnet Sie aus:
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebens- und Nichtlebensversicherungen
- Nachgewiesene Expertise in der Erwachsenenbildung und in innovativer didaktischer Konzeption
- Fähigkeit, strategische Ausbildungsprojekte zu leiten
- Souveränität in der Vermittlung von Inhalten, sowohl in Präsenz als auch digital
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich auszeichnet durch:
- Klare, strukturierte und verständliche Kommunikation, die unterschiedliche Zielgruppen anspricht
- Aktives Zuhören, konstruktiven Umgang mit Feedback und kontinuierliches Streben nach Verbesserung
- Pädagogische Innovation und die Fähigkeit, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und starke Ergebnisorientierung
- Kollaborative Führungskompetenzen, basierend auf Vertrauen, Verantwortungsübertragung und Coaching
- Eine strukturierte und analytische Denkweise, die das gleichzeitige Führen mehrerer Projekte ermöglicht
Ihr Profil:
- 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise in der Versicherungsbranche
- Zwingende Voraussetzung: Hervorragende Kenntnisse einer der beiden Sprachen (FR/DE) sowie sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache
- Nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
- Diplom auf höherem Niveau, vorzugsweise im tertiären Bereich (Wirtschaft, Versicherung oder gleichwertig)
Warum bei uns arbeiten?
- Eine strategische Rolle mit starker menschlicher und organisatorischer Wirkung
- Ein Umfeld, das pädagogische Innovation, Selbstständigkeit und Eigeninitiative fördert
- Die Möglichkeit, die Kompetenzentwicklung in einer renommierten Gruppe aktiv mitzugestalten
- Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Nähe und Entwicklung setzt
Wir bieten Ihnen:
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gewählt wurde
- Zahlreiche Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile, darunter Flexibilität bei der Arbeitsorganisation
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome).
Leiter Ausbildung - Insurance Training - 80-100% Arbeitgeber: Vaudoise
La Vaudoise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant et inclusif à Lausanne. En tant que Responsable Campus - Learning & Development, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à la transformation des compétences au sein d'une entreprise mutualiste reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs. Avec des avantages sociaux variés et une culture axée sur l'apprentissage continu, La Vaudoise se positionne comme un acteur clé pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre dynamique et coopératif.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Vaudoise an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Vaudoise?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Vaudoise arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Vaudoise übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaudoise vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Vaudoise spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Vaudoise, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Vaudoise solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Vaudoise genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
