Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalfragen und Organisation von Recruiting-Events.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland und den USA.
- Vorteile: Fahrrad-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen, monatliche Shopping-Card und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Durchdachtes Onboarding und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen mit relevanter Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine mittelständische familiengeführte Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Branchen der industriellen Serien- und Systemfertigung (Metallprofile, Blech, Draht, Kunststoffspritzguss- und Holzverarbeitung) an vier verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten ist (Brakel, Paderborn, Beverungen und Korbach). In der Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG werden sämtliche Finanz- und Controlling Tätigkeiten für die operativ selbständigen Einheiten gebündelt. Mit der Vauth-Sagel USA LP mit Sitz in High Point, North Carolina, sind wir zudem in den USA vertreten.
Aufgaben
- Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Personalrekrutierung, Personalsuche und Personalauswahl
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
- Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Mitarbeit bei der Personal- und Budgetplanung
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen, Schulen und Betriebsräten
- Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- ggf. Entgeltabrechnung
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalwesen, oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse und Anwendung des Arbeitsrechts
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Fach- und Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Sicheres Auftreten, hohes Engagement, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität
Wir bieten
- Ein durchdachtes Onboarding
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitervergünstigungen
- Monatliche Shopping-Card
- Betriebliches Gesundheitskonzept
- Ladesäulen
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
Personalreferent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG
Die Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Standorten Brakel-Erkeln und Korbach ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem durchdachten Onboarding-Prozess, attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einem betrieblichen Gesundheitskonzept fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die familiengeführte Struktur ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und ein familiäres Miteinander, was die Arbeit hier besonders wertvoll und erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du ins Team passt – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, dich auch initiativ zu bewerben. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben, sondern warten darauf, von dir entdeckt zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre verschiedenen Standorte und Produkte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, in welchem Umfeld du arbeiten möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung oder der Erstellung von Arbeitsverträgen zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
