Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für die Geschäftsführung und entwickle Tiempa strategisch weiter.
- Unternehmen: Tiempa Personalleasing GmbH – ein engagierter Personaldienstleister im Bereich Gebäudetechnik.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Biete eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens und forme die Personalentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Funktion und unternehmerisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Tiempa Personalleasing GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Bereich Gebäudetechnik. Mit einem kleinen, engagierten internen Team und rund 80 gewerblichen Zeitarbeitnehmern unter Vertrag unterstützen wir Handwerks- und Industriebetriebe zuverlässig bei der Deckung ihres Fachkräftebedarfs.
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung in der Geschäftsführung suchen wir dich als unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Tiempa sowohl strategisch weiterentwickelt als auch operativ führt und künftig die gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden entlang der Anforderungen der Kundenbetriebe in den Fokus setzt.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Geschäftsführung der Tiempa Personalleasing GmbH – kaufmännisch, operativ und strategisch.
- Du positionierst das Unternehmen als Partner für nachhaltige Personal- und Kompetenzentwicklung bei Kunden.
- Du verantwortest Finanzen, Controlling, Personal und Rechtssicherheit (u. a. AÜG, Tarifrecht, Compliance).
- Du führst und entwickelst das interne Team (ca. 5 Mitarbeitende).
- Du steuerst und optimierst Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozesse.
- Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst bestehende Partnerschaften.
- Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern und relevanten Stakeholdern zusammen und berichtest transparent über Fortschritte und Kennzahlen.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise in der Personaldienstleistung, im Handwerk oder in dienstleistungsnahen Strukturen.
- Du hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis und Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung kleiner bis mittelgroßer Organisationen.
- Du denkst strategisch, setzt aber auch operativ konsequent um.
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis für kaufmännische Steuerung, Kennzahlen und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen mit.
- Du erkennst die Bedeutung von Mitarbeiterentwicklung, Qualifizierung und nachhaltiger Einsatzplanung als Erfolgsfaktor für Kunden und Unternehmen.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und einen wertschätzenden Führungsstil.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, pragmatisch und hands-on.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und bist im Rahmen der Zusammenarbeit mit den Kunden reisebereit.
Geschäftsführer (m/w/d) Tiempa Arbeitgeber: Vaventus AG / Gradmacher
Die Tiempa Personalleasing GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, sowohl strategisch als auch operativ zu wirken. Mit einem unbefristeten Vertrag, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitierst du von einem Firmenwagen für Führungskräfte, was dir zusätzlichen Komfort bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) Tiempa erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vaventus AG / Gradmacher aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vaventus AG / Gradmacher, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Tiempa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vaventus AG / Gradmacher klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaventus AG / Gradmacher vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vaventus AG / Gradmacher die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
