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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für die Geschäftsführung und entwickle Tiempa strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Tiempa Personalleasing GmbH – ein engagierter Personaldienstleister im Bereich Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Biete eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens und forme die Personalentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Funktion und unternehmerisches Verständnis sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Tiempa Personalleasing GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Bereich Gebäudetechnik. Mit einem kleinen, engagierten internen Team und rund 80 gewerblichen Zeitarbeitnehmern unter Vertrag unterstützen wir Handwerks- und Industriebetriebe zuverlässig bei der Deckung ihres Fachkräftebedarfs.
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung in der Geschäftsführung suchen wir dich als unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Tiempa sowohl strategisch weiterentwickelt als auch operativ führt und künftig die gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden entlang der Anforderungen der Kundenbetriebe in den Fokus setzt.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Geschäftsführung der Tiempa Personalleasing GmbH – kaufmännisch, operativ und strategisch.
- Du positionierst das Unternehmen als Partner für nachhaltige Personal- und Kompetenzentwicklung bei Kunden.
- Du verantwortest Finanzen, Controlling, Personal und Rechtssicherheit (u. a. AÜG, Tarifrecht, Compliance).
- Du führst und entwickelst das interne Team (ca. 5 Mitarbeitende).
- Du steuerst und optimierst Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozesse.
- Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst bestehende Partnerschaften.
- Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern und relevanten Stakeholdern zusammen und berichtest transparent über Fortschritte und Kennzahlen.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise in der Personaldienstleistung, im Handwerk oder in dienstleistungsnahen Strukturen.
- Du hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis und Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung kleiner bis mittelgroßer Organisationen.
- Du denkst strategisch, setzt aber auch operativ konsequent um.
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis für kaufmännische Steuerung, Kennzahlen und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen mit.
- Du erkennst die Bedeutung von Mitarbeiterentwicklung, Qualifizierung und nachhaltiger Einsatzplanung als Erfolgsfaktor für Kunden und Unternehmen.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und einen wertschätzenden Führungsstil.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, pragmatisch und hands-on.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und bist im Rahmen der Zusammenarbeit mit den Kunden reisebereit.
Geschäftsführer (m/w/d) Tiempa Arbeitgeber: Vaventus AG / Gradmacher
Kontaktperson:
Vaventus AG / Gradmacher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Tiempa
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Tiempa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in die Rolle bei Tiempa einbringen kannst. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich und wir finden schnell, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaventus AG / Gradmacher vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte von Tiempa. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Mitarbeiterentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Geschäftsführer dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Rückfragen souverän reagierst.