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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT- und Digitalisierungs-Team und gestalte innovative Systeme aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in operativen IT-Rollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die VAVENTUS AG ist eine stark wachsende Unternehmensgruppe, die ihre Aktivitäten auf den Zukunftsmarkt Kälte-, Klima-, Lüftungs- und Wärmepumpentechnik ausrichtet. Unsere erfolgreichen Handwerksbetriebe agieren eigenständig in ihren jeweiligen Regionen und erhalten von uns umfassende Unterstützung, um sich zu führenden Unternehmen auf dem regionalen Markt zu entwickeln. Der Mensch ist unser wichtigster Erfolgsfaktor und hat eine zentrale Verantwortung in unserem Aufbau. Digitalisierung verstehen wir nicht als Selbstzweck, sondern als praktisches Werkzeug, um unsere Betriebe effizienter, transparenter und zukunftsfähig aufzustellen.
Dafür suchen wir eine Teamleitung IT & Digitalisierung (m/w/d), die gern selbst anpackt, Systeme nicht nur konzipiert, sondern aktiv mitgestaltet, konfiguriert und weiterentwickelt.
- Fachliche und operative Leitung des IT- und Digitalisierungsbereichs
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Anpassung unserer IT- und Systemlandschaft
- Integration der IT-Strukturen neu akquirierter Betriebe (z. B. ERP, Cloud-Tools, Kommunikation)
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung operativer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Konfiguration und Weiterentwicklung bestehender Systeme (u. a. ERP, CRM, HR-Tools)
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren IT-Betriebs für alle Standorte
- Aufbau und Weiterentwicklung eines pragmatischen IT-Service- und Supportmodells
- Steuerung externer Dienstleister – mit klarer fachlicher Verantwortung und eigener Umsetzungskompetenz
- Unterstützung von Change- und Schulungsmaßnahmen im Arbeitsalltag
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativen IT-Rolle mit Team- oder Projektverantwortung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du setzt selbst um, konfigurierst, testest und optimierst
- Erfahrung mit ERP-Systemen, Cloud-Lösungen und modernen IT-Tools
- Praxisnahe Kenntnisse in Prozessdigitalisierung und Systemintegration
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für das Machbare
- Reisebereitschaft, insbesondere zur Begleitung von Integrationen und Rollouts an den Standorten
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit operativen Einheiten
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeits- und Präsenzzeiten
- Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und Teamgeist auszeichnet
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Freiraum für Eigeninitiative und Gestaltung
- Attraktives Gehalt
- Firmenwagen
- JobRad & Corporate Benefits
Dann klickt auf "Jetzt bewerben" und sende uns deinen Lebenslauf mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Rasmus Dremel freut sich auf deine Bewerbung.
Teamleiter IT und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Vaventus AG / Gradmacher
Kontaktperson:
Vaventus AG / Gradmacher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT und Digitalisierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Entscheidungsträgern vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Ideen mitbringst, wie du die Digitalisierung bei VAVENTUS AG vorantreiben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und das Team.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anbringen, wo du aktiv Systeme konzipiert und optimiert hast. Das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT und Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleiter IT und Digitalisierung Rolle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Vision passen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Füge relevante Stationen hinzu, die deine Hands-on-Mentalität und Erfahrung in der IT unterstreichen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaventus AG / Gradmacher vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die VAVENTUS AG und ihre Ausrichtung auf Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung als Werkzeug zur Effizienzsteigerung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeiten in der IT- und Digitalisierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit operativen Einheiten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Digitalisierung sieht, oder wie der Integrationsprozess neuer Betriebe abläuft. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.