Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Recruiting im Handwerk und unterstütze unsere Betriebe bei der Personalsuche.
- Unternehmen: Vaventus Group – eine wachsende Unternehmensgruppe mit 24 Betrieben im Handwerk.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Recruiting-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil der Grad°macher. Du willst Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du kennst die Herausforderungen im Handwerk oder technischen Umfeld – und hast Lust, Recruiting in einer wachsenden Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wer wir sind? Die Vaventus Group vereint aktuell 24 Betriebe aus den Bereichen Kälte-, Klima- und Heiztechnik – und wächst weiter. Unsere Unternehmen haben oft jahrzehntelange Tradition, wir als Gruppe sind gleichzeitig erst wenige Jahre alt. Genau daraus entsteht unsere Stärke: Erfahrung trifft auf Entwicklung und Wachstum. Mit unserer Grad°macher-Kampagne schaffen wir eine gemeinsame Identität für unsere Betriebe und entwickeln Recruiting in der Gruppe kontinuierlich weiter.
Deine Rolle: Du arbeitest eng mit dem zentralen Recruiting (Group) zusammen und unterstützt unsere Betriebe dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen. Dabei kombinierst du operatives Recruiting mit dem Aufbau professioneller Prozesse, Tools und Standards für die gesamte Gruppe.
Deine Aufgaben:
- Recruiting & Active Sourcing
- Unterstützung unserer Betriebe bei der Besetzung gewerblich-technischer Positionen
- Active Sourcing für schwer zu besetzende Rollen (z. B. Techniker, Servicetechniker, Projektleiter)
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle
- Unterstützung bei Kandidatenkommunikation und Bewerbermanagement
- Aufbau und Pflege von Talentpools
- Projekte & Recruiting Enablement
- Mitarbeit an gruppenweiten Recruiting-Projekten
- Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools und Standards
- Schulung und Unterstützung lokaler Ansprechpartner in den Betrieben
- Unterstützung bei Employer-Branding-Projekten in Zusammenarbeit mit Marketing und Recruiting
So arbeitest du bei uns: Du arbeitest eng mit unseren Betrieben und dem zentralen Recruiting zusammen. Du unterstützt und befähigst unsere Betriebe – statt Recruiting vollständig zentral zu übernehmen. Du bringst Struktur, Ideen und pragmatische Lösungen in ein wachsendes Umfeld. Regelmäßige Reisetätigkeit: Du besuchst unsere Betriebe etwa einmal im Monat, um vor Ort zu unterstützen und den persönlichen Austausch zu stärken.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Recruiting – idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld oder Handwerk
- Interesse an modernen Recruiting-Prozessen und Active Sourcing
- Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Lust, Recruiting in einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten
Nice to have:
- Erfahrung mit ATS-Systemen
- Kenntnisse im Bereich Social Recruiting oder Performance Recruiting
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dezentralen Organisationen oder mehreren Standorten
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Vertrag – Sichere dir deinen Platz im Team von Vaventus.
- 30 Urlaubstage – Mehr Erholung für dich.
- Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
- Flexibles Arbeiten & Remote-Möglichkeiten: Arbeite teilweise von zu Hause oder von unterwegs, um Job und Privatleben flexibel zu verbinden.
- JobRad – Bewegung statt Stau.
Klingt spannend? Denn werde Teil unserer Grad°macher und gestalte mit uns, wie Recruiting in einer wachsenden Unternehmensgruppe funktioniert. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich.
Recruiter im Handwerk (m/w/d) Arbeitgeber: Vaventus Ag
Die Vaventus Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Recruitings in einer dynamischen Unternehmensgruppe mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Vertrag, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert gleichzeitig deine persönliche und berufliche Entwicklung. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die regelmäßigen Reisen zu den Betrieben ermöglichen dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen und direkt vor Ort einen positiven Einfluss zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter im Handwerk (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit Recruitern und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen Traumjob finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Motivation klar rüberbringen kannst. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt und werde Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter im Handwerk (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du im Recruiting aktiv geworden bist. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaventus Ag vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen im Handwerk und technischen Umfeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Positionen besetzt oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du eng mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du im Interview möglicherweise praktische Aufgaben oder Rollenspiele durchführen musst, um deine Fähigkeiten im Active Sourcing oder in der Erstellung von Stellenanzeigen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, kreativ und lösungsorientiert zu denken.
