Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle technische Bereiche in einem wachsenden Regional Hub.
- Unternehmen: Vaventus Gruppe – ein dynamisches Netzwerk für technische Gebäudeausrüstung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines neuen Hubs und baue etwas Großes auf.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Regional Hub Stuttgart Schwerpunkt: Heizung & Kälte | 3 Gesellschaften – und weiter wachsend
Eine Region. Drei Betriebe. Viel Gestaltungsspielraum. Im Raum Stuttgart entsteht innerhalb der Vaventus Gruppe ein wachsender Regional Hub. Aktuell gehören bereits drei Gesellschaften aus den Bereichen SHK und Kälte- & Klimatechnik dazu – weitere werden folgen. Für diesen nächsten Wachstumsschritt suchen wir einen Technischen Geschäftsführer (m/w/d). Gemeinsam mit dem bereits bestehenden kaufmännischen Geschäftsführer führst Du den Hub und entwickelst ihn strategisch und operativ weiter.
Das Besondere an der Rolle: Du kommst nicht in eine fertige Organisation. Du bist von Anfang an dabei, wenn aus drei Gesellschaften eine starke regionale Einheit entsteht. Du gestaltest Strukturen, entwickelst Teams, begleitest die Integration weiterer Unternehmen und prägst gemeinsam mit Deinem kaufmännischen Pendant die Zukunft des Hubs. Dabei verbindest Du technische Verantwortung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum mit dem Rückhalt einer wachsenden Gruppe. Keine Verwaltung eines fertigen Konstrukts. Sondern die Möglichkeit, etwas aufzubauen.
- Du verantwortest die technische und operative Entwicklung der Gesellschaften im Hub
- Du führst und entwickelst die technischen Bereiche rund um Heizung, Kälte, Klima, Lüftung und Sanitär
- Du entwickelst gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsführer die Strategie und Ausrichtung des Hubs
- Du baust Strukturen, Prozesse und Führungsteams weiter auf
- Du begleitest die Integration neuer Gesellschaften im Rahmen der Buy-&-Build-Strategie
- Du entwickelst Wachstum, Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich weiter
Technische Qualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur in Heizung, Kälte, Klima, Lüftung, Versorgungstechnik oder vergleichbar. Mehrjährige Führungserfahrung auf Bereichs- oder Geschäftsleitungsebene. Erfahrung in der operativen Steuerung eines technischen Unternehmens oder Geschäftsbereichs. Unternehmerisches Denken sowie gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Erfahrung mit Veränderung, Wachstum oder dem Aufbau neuer Strukturen. Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Lust, gemeinsam mit einem kaufmännischen Geschäftsführer etwas aufzubauen.
30 Tage Urlaub. Flexible Arbeits- und Präsenzzeiten. Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und Teamgeist auszeichnet. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Freiraum für Eigeninitiative und Gestaltung. Attraktives Gehalt. Firmenwagen. Direkte Zusammenarbeit mit der Holding. Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe. JobRad & Corporate Benefits.
Die Vaventus Gruppe verbindet etablierte mittelständische Fachbetriebe der technischen Gebäudeausrüstung mit den Möglichkeiten und Ressourcen einer wachsenden Unternehmensgruppe. Unter der Marke grad°macher entsteht ein deutschlandweites Netzwerk für Kälte, Klima, Lüftung, Heizung und Wärmepumpentechnik. Unsere Partnerunternehmen bleiben regional verwurzelt und nah an ihren Kunden und Teams – gleichzeitig profitieren sie von gemeinsamen Strukturen, Know-how und einer klaren Wachstumsstrategie. Der Regional Hub Stuttgart ist ein weiterer Schritt auf diesem Weg. Klingt nach Deinem nächsten Grad? Dann lass uns sprechen.
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Region Stuttgart Arbeitgeber: Vaventus Business Center
Die Tiempa Personalleasing GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem kleinen, engagierten Team in Langen (Hessen) hast du die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld auszubauen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenwagen, was dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
