(Junior/Mid-Level) Embedded Software Engineer

Haben Sie sich jemals vorgestellt, zu sagen: „Ich habe die Zukunft des Transports mitgestartet“? Wir schreiben die Regeln der urbanen Mobilität neu. Bei Vay drücken Kunden auf einen Knopf und ein Auto kommt – ohne Fahrer – angetrieben von unserer weltweit ersten Remote Driving-Technologie auf echten öffentlichen Straßen. Wir sind in Las Vegas live und wachsen schnell, unterstützt durch eine strategische Investition von bis zu 410 Millionen Dollar von Grab. Unsere Mission ist einfach: den privaten Autobesitz durch ein schnelleres, saubereres Tür-zu-Tür-Mobilitätsmodell zu ersetzen. Wenn Sie etwas Reales, Sichtbares und wirklich Transformierendes aufbauen möchten, werden Sie sich hier wohlfühlen.

Was bei Vay passiert: Zuerst Fahrzeuge in Europa und den USA auf öffentlichen Straßen ohne menschliche Fahrer einzuführen und derzeit die zweitgrößte kommerzielle, fahrerlose Fahrzeugflotte in der westlichen Welt zu betreiben. Wir haben mit Kodiak zusammengearbeitet, um die Remote-Driving-Technologie in autonomen Lastwagen in den USA zu bringen, und zeigen damit unsere Fähigkeit, unser System in schwere Nutzfahrzeuge zu integrieren und die Anwendungen unserer Technologie in den USA zu erweitern. Wir haben bisher zehntausende Fahrten abgeschlossen und sind damit beschäftigt, unsere Flotte in Las Vegas zu vergrößern, um der Nachfrage gerecht zu werden! Und bald werden wir in den USA und Europa expandieren.

Warum diese Rolle spannend ist: Bei Vay werden Autos in Echtzeit von unseren Driving Centers in Berlin und Las Vegas ferngesteuert, was nur wenige Unternehmen weltweit auf öffentlichen Straßen getan haben. Als Embedded Software Engineer arbeiten Sie an der sicherheitskritischen Software, die direkt die Fahrzeugfunktionen steuert: wie ein Auto beschleunigt, lenkt, bremst, sich selbst auf Fehler überwacht und in Notfällen in Echtzeit reagiert. Ihr Code steuert reale physische Systeme auf echten Straßen.

Was Sie antreiben werden:

• Entwurf, Implementierung und Verifizierung von eingebetteter Software für sicheres Remote Driving.
• Analyse und Validierung des Systemverhaltens über Software und Hardware sowie Entwurf robuster Lösungen.
• Praktische Arbeit mit der Hardware: Schaltpläne, Laborausrüstung und das Fahrzeug.
• Verbesserung unserer Werkzeuge, Automatisierung und Tests, zusammen mit den Teams für Hardware, Steuerung, Systeme und Tests.

Was wir suchen:

• Solide Kenntnisse in C für eingebettete oder Low-Level-Systeme.
• Praktische Erfahrung mit Hardware: Lesen von Schaltplänen und Verwendung eines Oszilloskops und von Laborausrüstung, aus Ihrem Studium, einem Praktikum oder persönlichen Projekten.
• Bereitschaft, schnell zu lernen und in eine breitere Systemverantwortung hineinzuwachsen.
• Wir begrüßen Bewerber mit 0-5 Jahren Erfahrung, einschließlich solcher aus angrenzenden Branchen wie Robotik, IoT, industrielle Automatisierung, Luft- und Raumfahrt oder anderen sicherheitskritischen Systemen, die begeistert sind, ihre Fähigkeiten in der fahrerlosen Mobilität anzuwenden.

Schön zu haben (wirklich optional, Sie können diese hier erlernen):

• Erfahrung mit Echtzeit- oder RTOS-basierten Systemen.
• Einblick in Test-/Validierungsumgebungen: Simulation, HIL oder im Fahrzeug.
• Vertrautheit mit automobilen Schnittstellen und Standards: CAN / CAN FD, AUTOSAR, ISO 26262, MISRA-C.
• Erfahrung mit automobilen Werkzeugen wie Vector (CANoe/CANalyzer) und Lauterbach (TRACE32).
• Benutzerdefinierte digitale Logik / FPGA / VHDL oder andere Low-Level-Hardware-Interaktionen.

Keine dieser Anforderungen ist eine Eintrittsvoraussetzung. Wenn Sie die Grundlagen und die richtige Denkweise haben, werden Sie die automobilen Besonderheiten im Job erlernen.

Wie wir arbeiten: Wir bewegen uns schnell und nutzen KI als echten Teil unserer täglichen Arbeit, nicht als Neuheit, sondern als Möglichkeit, die Qualität unseres Denkens zu erhöhen, Lücken schneller zu schließen und mehr Zeit mit den Problemen zu verbringen, die wirklich wichtig sind. Wir schätzen Ingenieure, die diese Werkzeuge gut einsetzen können und die Zeit, die sie sparen, in systemisches Denken, Zusammenarbeit und das richtige Handeln investieren.

Diese Rolle wird in unserem Berliner Hauptsitz angesiedelt sein. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten, die bereits in Berlin sind oder bereit sind, hierher umzuziehen. Bitte reichen Sie auch Ihren Lebenslauf auf Englisch ein.

Warum Vay wählen: Ein globales Team von klugen, motivierten Menschen aus über 30 Ländern, die gerne schwierige Probleme angehen und mutige Ideen in die Realität umsetzen. Riesiger Einflussbereich in einem schnelllebigen Umfeld. ESOP virtuelle Aktienoptionen: ein Anteil an Vays Zukunft – nicht nur ein Gehalt. Alle Vay-Teammitglieder erhalten 30 % Rabatt auf ihre Vay-Fahrten. Finanzielle Unterstützung bei der Umsiedlung nach Berlin. Vollständig finanzierte Deutschkurse. Regelmäßige Teamevents im Laufe des Jahres.

Für weitere Informationen zu den physischen Anforderungen, Arbeitsumgebungen und Sicherheitsanforderungen von Vay können Sie diesen Link überprüfen.

DEI @ Vay: Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt viele verschiedene Dimensionen hat, aber um zu beginnen, werden wir Geschlecht und Ethnizität verfolgen, da dies messbar und konkret ist. Zu diesem Zweck haben wir begonnen, alle Vay-Bewerber anonym zu bitten, Informationen zur Vielfalt zu teilen. Um unsere eigenen Vorurteile zu beseitigen, werden diese Daten vollständig getrennt von der Bewerbung gehalten und unter höchster Vertraulichkeit behandelt. Bei Vay betrachten wir unsere Arbeit an Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als fortlaufenden Prozess und freuen uns über Vorschläge und Kommentare. Wenn Sie uns bei unseren Zielen unterstützen möchten, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich unten selbst identifizieren.

Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und Erfahrungen. Wenn Sie begeistert sind, etwas wirklich Bahnbrechendes zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.