F&B-Manager:in – Führung & Umsatzsteigerung im Resort

F&B-Manager:in – Führung & Umsatzsteigerung im Resort

Fieberbrunn Vollzeit 47700 - 58300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das F&B-Team und entwickle kreative Konzepte für Küche und Veranstaltungen.
  • Unternehmen: VAYA Fieberbrunn – ein modernes Resort in den Bergen.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Unterkunft.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einer einzigartigen Bergresidenz.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und steigere den Umsatz in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Bereich und Führungsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.

VAYA Fieberbrunn sucht ab November 2026 eine/n F&B-Manager: in (m/w/d) mit Vollverantwortung für den gesamten F&B-Bereich in unserer Bergresidenz.

Sie leiten das F&B-Team, kontrollieren Inventar und Warenwirtschaft, steigern Umsatz und entwickeln Konzepte für Küche, Restaurant, Bar sowie Veranstaltungen.

Budgetplanung erfolgt in Abstimmung mit Küchenchef, Restaurantleitung und Hotelmanager.

Wir bieten eine attraktive Arbeitsumgebung, Staff/Famil y Rate, Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Unterkunft

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F&B-Manager:in – Führung & Umsatzsteigerung im Resort Arbeitgeber: VAYA Fieberbrunn

VAYA Fieberbrunn bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Leitung Haustechnik profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf nachhaltige Praktiken, die nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Umwelt unterstützen. Unsere Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitskultur und die Möglichkeit, in einer atemberaubenden Lage zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.

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Kontaktdaten:

VAYA Fieberbrunn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so F&B-Manager:in – Führung & Umsatzsteigerung im Resort erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei VAYA Fieberbrunn interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B-Manager:in – Führung & Umsatzsteigerung im Resort mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Umsatzsteigerung
Inventarverwaltung
Warenwirtschaft
Konzeptentwicklung
Budgetplanung
Teamleitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge VAYA Fieberbrunn damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei VAYA Fieberbrunn gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von VAYA Fieberbrunn genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von VAYA Fieberbrunn!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAYA Fieberbrunn vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von VAYA Fieberbrunn zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit VAYA Fieberbrunn ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.