Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Führende Hotelgruppe in Österreich mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Kostenlose Übernachtungen, Mitarbeiterverpflegung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine führende Hotelgruppe in Österreich sucht einen engagierten Hotelmanager (m/w/d) in Kematen, Tirol.
In dieser Rolle sind Sie für die operative Leitung der Hotelbetriebe verantwortlich und gewährleisten eine hohe Gästezufriedenheit.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mit.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Nutzen Sie die Vorteilspakete wie kostenlose Übernachtungen und Mitarbeiterverpflegung sowie individuelle Entwicklungsperspektiven. #J-18808-Ljbffr
Hotelmanager:in – Führung & Gästeerlebnis im Fokus Arbeitgeber: VAYA Holding II GmbH
Als führende Hotelgruppe in Österreich bieten wir Ihnen als Hotelmanager:in in Kematen, Tirol, ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Gastfreundschaft basiert. Profitieren Sie von attraktiven Vorteilen wie kostenlosen Übernachtungen, Mitarbeiterverpflegung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere in der Hotellerie vorantreiben. Bei uns stehen sowohl Ihre persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt, während Sie in einer malerischen Umgebung arbeiten, die den perfekten Rahmen für unvergessliche Gästeerlebnisse bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanager:in – Führung & Gästeerlebnis im Fokus erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei VAYA Holding II GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager:in – Führung & Gästeerlebnis im Fokus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge VAYA Holding II GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei VAYA Holding II GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von VAYA Holding II GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von VAYA Holding II GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAYA Holding II GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von VAYA Holding II GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit VAYA Holding II GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
