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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Preise, erstelle Marktanalysen und entwickle erfolgreiche Strategien.
- Arbeitgeber: VAYA Group, größte Hotelgruppe in Österreich mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, kostenlose Übernachtungen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte besondere Momente in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Revenue Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Engagiert wirken. Teamgeist leben. Erfolgsmomente gestalten - werde Revenue Manager:in (m/w/d) in unserem Revenue-Team im Headoffice Kematen.
Deine Aufgaben
- Aktive Steuerung der Preise für mehrere Standorte
- Erstellung von Forecasts, Markt- und Veränderungsanalysen
- Marktbeobachtung sowie Analyse und Bewertung von Mitbewerbern
- Entwickeln und Setzen erfolgreicher Maßnahmen auf Basis der erstellten Prognosen und Analysen
- Analyse und Koordination von Gruppenanfragen in enger Abstimmung mit unserer zentralen Reservierung
- Aktive Mitarbeit bei internen Projekten sowie Unterstützung beim Onboarding Prozess neuer VAYA Standorte
Dein Profil
- Mindestens 1 - 2 Jahre fachspezifische Berufserfahrung in Revenue Management oder Reservierung
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, sehr gutes Zeitmanagement und starke Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kenntnisse in Property Management Systemen, Kenntnisse in Revenue Management Systemen von Vorteil
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (vor allem Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
- Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern
- Mitarbeiterrabatt auf F&B in unseren VAYA Häusern
- Kostenlose Parkmöglichkeit oder Job-Ticket (Klima-Ticket Tirol)
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Unsere VAYA Group mit Firmensitz in Tirol ist mit rund 26 Häusern in 18 Destinationen die größte österreichische Hotelgruppe im Alpenraum und verfügt über eine umfangreiche Selektion einzigartiger Betriebe in den beliebtesten Winter- und Sommersportregionen in Tirol und Salzburg. Bei VAYA bieten wir erstklassigen Urlaubs- und Wohnkomfort in Top-Lagen mit hochwertigem Design und ausgezeichneter Kulinarik. In unserem Headoffice in Kematen sind unsere unterschiedlichen Unternehmensbereiche von Construction oder IT über Finance und HR bis Commercial und Operations angesiedelt. Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich!
Die Basis für die Entlohnung bildet der anzuwendende Kollektivvertrag Information & Consulting. Das Monatsbruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 3.000 auf Vollzeitbasis. Selbstverständlich honorieren wir Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.
Revenue Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: VAYA Holding II
Kontaktperson:
VAYA Holding II HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Manager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Revenue Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von VAYA auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue Management und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Preisgestaltung und Marktanalyse beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Zahlen umgehst oder erfolgreich im Revenue Management gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAYA Holding II vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Revenue Management vertraut. Informiere dich über die Wettbewerber und deren Strategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder Marktanalysen durchgeführt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Revenue-Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Monaten erreicht werden sollen.