Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Wachstumsfunnel und entwickle datengetriebene Marketingstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für E-Ladeinfrastruktur mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten und tolle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Engagierte Kollegen und ein sicherer Arbeitsplatz im Kostal-Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wachstum und Performance-Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Software für das Management von Ladestationen für Elektrofahrzeuge (EV) für Betreiber, die den Zugang zum Laden, die Abrechnung und Zahlungen für ihre Ladeinfrastruktur und Geschäftsfleets automatisieren möchten. Mit mehr als 60.000 Ladepunkten unter unserer Verwaltung und einer Netzwerkverfügbarkeit von 99,9 % wird vaylens von Schneider Electric, Westenergie und anderen führenden Betreibern in DACH, Frankreich und dem Vereinigten Königreich vertraut. Teil der KOSTAL-Gruppe, arbeitet unser Team von über 90 Mitarbeitern von unserem Hauptsitz in Dortmund, Deutschland, oder remote in ganz Europa.
Wir suchen einen Growth Marketing Manager, um skalierbares, datengestütztes Wachstum in unseren wichtigsten Märkten voranzutreiben. In dieser Rolle werden Sie einen strukturierten Ansatz für den gesamten Marketing-Trichter entwickeln und die Bemühungen zwischen Marketing und Vertrieb verbinden. Sie werden funktionsübergreifende Initiativen leiten und mit internen Teams sowie externen Partnern zusammenarbeiten, um Erkenntnisse in Maßnahmen und messbare Geschäftsergebnisse umzusetzen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Den Wachstumstrichter besitzen und optimieren
- Den End-to-End-Trichter analysieren und verbessern (Traffic → Leads → Pipeline)
- Konversionslücken identifizieren und klare Maßnahmen zur Leistungsverbesserung definieren
- Eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um Auswirkungen auf Pipeline und Umsatz sicherzustellen
- Lead-Nurturing- und Lifecycle-Prozesse etablieren
- Strategien für das Lead-Nurturing im gesamten Trichter definieren und umsetzen
- Segmentierung, Lifecycle-Stufen und Automatisierungslogik entwickeln
- Mit dem Digital Sales-Team an Flows, Übergaben und Kampagnen zusammenarbeiten
- Wachstumsinitiativen funktionsübergreifend vorantreiben
- Wachstumsprojekte über Kanäle und Märkte initiieren und leiten
- Eng mit Paid Marketing, Content, Field Marketing und Design zusammenarbeiten
- Die Ausrichtung, Priorisierung und Ausführung im Team sicherstellen
- SEO und Content-Wachstum vorantreiben
- SEO- und Content-Initiativen entwickeln und umsetzen, um die Nachfrage zu steigern
- Bei der Website-Struktur, Landing Pages und konversionsorientierten Assets zusammenarbeiten
- Externe Partner (z.B. SEO-Agenturen, Webflow-Entwickler) verwalten, um eine effiziente Umsetzung sicherzustellen
- Erkenntnisse in Maßnahmen umsetzen
- Daten und Input aus verschiedenen Teams nutzen, um Wachstumschancen zu identifizieren
- Erkenntnisse in klare, umsetzbare Initiativen umwandeln
- Struktur und Priorisierung in Wachstumsthemen bringen
Ihr Profil
- Erfahrung in Wachstum, Nachfragegenerierung oder Performance-Marketing, idealerweise im B2B-Tech-Bereich
- Starkes Verständnis für Lead-Nurturing, Segmentierung und Trichtermanagement
- Praktische Erfahrung mit SEO und content-getriebenem Wachstum (z.B. SEMrush)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Agenturen, Entwickler)
- Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und Initiativen von Anfang bis Ende voranzutreiben
- Analytische Denkweise mit Fokus auf umsetzbare Erkenntnisse
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Was Erfolg bedeutet
- Ein klar strukturierter und transparenter Wachstumstrichter
- Verbesserte Lead-Nurturing- und Konversionsleistung
- Gut koordinierte Ausführung über Teams und externe Partner hinweg
- Messbarer Beitrag zum Wachstum der Pipeline
Warum diese Rolle wichtig ist
Diese Rolle ist entscheidend für die Weiterentwicklung des Marketings zu einer strukturierten, datengestützten Wachstumsfunktion mit klarem Einfluss auf Geschäftsergebnisse und starker Ausrichtung zwischen den Teams.
Zusätzliche Informationen
- Ein zielorientiertes Unternehmen, das Europas Übergang zur Elektromobilität vorantreibt
- Leidenschaftliche Kollegen mit einer Hands-on-Mentalität
- Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz als Teil der Kostal-Gruppe
- Flexible Arbeitszeiten und -orte
- Großartige Möglichkeiten für berufliches Wachstum
Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: vaylens GmbH
Vaylens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Zusammenarbeit mit leidenschaftlichen Kollegen und die Zugehörigkeit zur KOSTAL-Gruppe machen Vaylens zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Elektromobilität leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie vaylens GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei vaylens GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei vaylens GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von vaylens GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für vaylens GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was vaylens GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vaylens GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von vaylens GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für vaylens GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von vaylens GmbH einfügt.
