Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Wachstumsfunnel und entwickle datengetriebene Marketingstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karrierechancen und Extras wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit leidenschaftlichen Kollegen und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wachstum, Demand Generation oder Performance Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Software für das Management von Ladestationen für Elektrofahrzeuge (EV) für Betreiber, die den Zugang zum Laden, die Abrechnung und Zahlungen für ihre Ladeinfrastruktur und Geschäftsfleets automatisieren möchten. Mit mehr als 60.000 Ladepunkten unter unserer Verwaltung und einer Netzwerkverfügbarkeit von 99,9 % wird vaylens von Schneider Electric, Westenergie und anderen führenden Betreibern in DACH, Frankreich und dem Vereinigten Königreich vertraut. Teil der KOSTAL-Gruppe, arbeitet unser Team von über 90 Mitarbeitern von unserem Hauptsitz in Dortmund, Deutschland, oder remote in ganz Europa.
Über die Rolle
Wir suchen einen Growth Marketing Manager, um skalierbares, datengestütztes Wachstum in unseren wichtigsten Märkten voranzutreiben. In dieser Rolle werden Sie einen strukturierten Ansatz für den gesamten Marketing-Trichter entwickeln und die Bemühungen zwischen Marketing und Vertrieb verbinden. Sie werden bereichsübergreifende Initiativen leiten und mit internen Teams sowie externen Partnern zusammenarbeiten, um Erkenntnisse in Maßnahmen und messbare Geschäftsauswirkungen umzusetzen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Den Wachstumstrichter besitzen und optimieren
- Den End-to-End-Trichter analysieren und verbessern (Traffic → Leads → Pipeline)
- Konversionslücken identifizieren und klare Maßnahmen zur Leistungsverbesserung definieren
- Eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um Auswirkungen auf Pipeline und Umsatz sicherzustellen
- Lead-Nurturing- und Lebenszyklusprozesse etablieren
- Strategien für das Lead-Nurturing im gesamten Trichter definieren und umsetzen
- Mit dem Digital Sales-Team an Flows, Übergaben und Kampagnen zusammenarbeiten
- Bereichsübergreifende Wachstumsinitiativen vorantreiben
- Wachstumsprojekte über Kanäle und Märkte initiieren und leiten
- Eng mit Paid Marketing, Content, Field Marketing und Design zusammenarbeiten
- SEO- und Content-Wachstum vorantreiben
- SEO- und Content-Initiativen entwickeln und umsetzen, um die Nachfrage zu steigern
- Externe Partner (z.B. SEO-Agenturen, Webflow-Entwickler) verwalten, um eine effiziente Umsetzung sicherzustellen
- Erkenntnisse in Maßnahmen umsetzen
- Daten und Input aus verschiedenen Teams nutzen, um Wachstumschancen zu identifizieren
- Erkenntnisse in klare, umsetzbare Initiativen umwandeln
- Struktur und Priorisierung in Wachstumsthemen bringen
Ihr Profil
- Erfahrung in Wachstum, Nachfragegenerierung oder Performance-Marketing, idealerweise im B2B-Tech-Bereich
- Starkes Verständnis für Lead-Nurturing, Segmentierung und Trichtermanagement
- Praktische Erfahrung mit SEO und content-getriebenem Wachstum (z.B. SEMrush)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Agenturen, Entwickler)
- Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Initiativen von Anfang bis Ende voranzutreiben
- Analytische Denkweise mit Fokus auf umsetzbare Erkenntnisse
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Was Erfolg aussieht
- Ein klar strukturierter und transparenter Wachstumstrichter
- Verbesserte Lead-Nurturing- und Konversionsleistung
- Gut koordinierte Ausführung über Teams und externe Partner hinweg
- Messbarer Beitrag zum Wachstum der Pipeline
Warum diese Rolle wichtig ist
Diese Rolle ist entscheidend für die Entwicklung des Marketings zu einer strukturierten, datengestützten Wachstumsfunktion mit klarem Einfluss auf Geschäftsergebnisse und starker Abstimmung zwischen den Teams.
Zusätzliche Informationen
- Ein zielorientiertes Unternehmen, das Europas Übergang zur Elektromobilität vorantreibt
- Leidenschaftliche Kollegen mit einer Hands-on-Mentalität
- Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz als Teil der Kostal-Gruppe
- Flexible Arbeitszeiten und -orte
- Großartige Möglichkeiten für berufliches Wachstum
- Extras wie Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Yoga-Kurse usw.
Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: vaylens
vaylens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich E-Mobilität entwickelt und dabei eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Zusammenarbeit mit leidenschaftlichen Kollegen und die Zugehörigkeit zur KOSTAL-Gruppe bieten zusätzliche Vorteile, die das Arbeiten in Dortmund besonders attraktiv machen.
