Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Kampagnen mit Influencern und Talenten für große Marken.
- Unternehmen: VaynerMedia, eine innovative Agentur mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Unbegrenzt Urlaub, Geburtstagsfreizeit, Coaching-Sitzungen und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Wachse in einer Start-up-ähnlichen Kultur mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenkommunikation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in Social Media oder kreativer Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir sind VaynerMedia! VaynerMedia ist eine globale integrierte kreative und Medienagentur, die für die heutigen Verbraucher geschaffen wurde. Als moderne Agentur versteht sie die Nuancen der heutigen Aufmerksamkeit und befähigt Marken, Aufmerksamkeit zu gewinnen, Relevanz zu schaffen und Geschäftsergebnisse zu liefern. VaynerMedia EMEA ist stark mit einer weltklasse Kombination aus verschiedenen Hintergründen, die zusammenarbeiten, um innovative, kreative und strategische Lösungen zu entwickeln. Tag für Tag bringen wir einige der größten Marken der Welt an den Schnittpunkt von Aufmerksamkeit und Kultur.
Die Rolle des Direktors für CAIT (Creators, Affiliates, Influencers & Talent) umfasst die Überwachung des EMEA CAIT-Teams (Prioritätsmärkte UK & DE), wobei an den VP von CAIT EMEA berichtet wird. Diese Rolle ist eine Führungsposition, die über einfache Beschaffung hinausgeht, um den Standard vom ersten Brainstorming bis zu den endgültigen Assets festzulegen. Sie werden die Strategie und den Betrieb für die Beschaffung vielfältiger Macher und Talente überwachen, um die Markenkanäle unserer Kunden zu unterstützen.
Hier sind einige der Hauptaufgaben:
- Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Client Partnerships, Strategie und kreativer Leitung zur Architektur von CAIT-geführten Kampagnen.
- Führung: Schulung des Teams, um proaktiv CAIT-geführte Konzepte in Einklang mit der Kreativabteilung zu präsentieren.
- Qualitätskontrolle: Definition und Durchsetzung des Standards für Exzellenz.
- Mentoring: Management und Entwicklung unseres CAIT-Teams.
- Risikomanagement: Dienen als Eskalationspunkt für CAIT-Verhandlungen oder Nutzungsrechte.
- Externe Vertretung: Vertretung von VaynerMedia bei Branchenveranstaltungen und neuen Geschäftspräsentationen.
Wir schätzen Persönlichkeit und Erfahrung, wissen aber, dass diese Qualifikationen zu dem führen, was wir als Erfolg kennen:
- 7-10 Jahre Erfahrung in sozialen Medien, kreativer Werbung oder Talentmanagement.
- Kreativer/Operator-Hybrid: Sie haben das Gespür, um kreative Arbeiten zu verbessern und gleichzeitig das operative Denken, um Budget und Zeitplan zu verwalten.
- Emotionale Intelligenz: Sie erkennen Stress, Angst und Anspannung in Ihrem Team und wandeln dies in praktische Optimismus um.
Hier ist, wie wir Sie unterstützen:
- Unbegrenzter Urlaub + 1 Tag Geburtstagsurlaub
- Verbesserte Elternzeit
- Unbegrenzte Coaching-Sitzungen
- Arbeiten von überall
VaynerMedia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies bedeutet, dass VaynerMedia allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, Rasse, Behinderung, sexuelle Orientierung, religiösen Glauben oder andere gesetzlich geschützte Klassen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet.
Director, Influencer Arbeitgeber: VaynerMedia
VaynerMedia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Mode und soziale Medien ausleben können. Mit unbegrenztem Urlaub, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit großen Marken zu arbeiten und Teil eines innovativen Teams zu sein, das die Werbebranche herausfordert und neu definiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Influencer erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie VaynerMedia.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei VaynerMedia ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei VaynerMedia könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von VaynerMedia beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Influencer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für VaynerMedia:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was VaynerMedia einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VaynerMedia vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von VaynerMedia einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für VaynerMedia relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von VaynerMedia einfügt.
