Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere fesselnde Inhalte für Luxusmode auf sozialen Medien und leite kreative Projekte.
- Unternehmen: VaynerMedia, eine innovative Agentur mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Unbegrenzt Urlaub, Homeoffice-Zuschuss und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Schnelles, start-up-ähnliches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kreativen Projekten, besonders im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind VaynerMedia! VaynerMedia ist eine globale integrierte kreative und Medienagentur, die für die heutigen Verbraucher geschaffen wurde. Wir suchen einen französischen Lead Creator, der die Modekultur lebt und atmet. Sie sind ein natürlicher Trendsetter, der tief in der Community verwurzelt ist, kulturelle Nuancen versteht und leidenschaftlich daran interessiert ist, hochklassige Luxusästhetik in sozial-native Inhalte zu übersetzen.
Was Sie tun werden und mitbringen:
- Fashion-First Art Direction: Nachweisliche Erfolge in der Leitung von sozialer kreativer Arbeit für Mode- und Luxusmarken, nahtloses Anpassen von hochklassiger Kunstleitung über soziale Plattformen.
- Vielseitige Produktionskraft: Ebenso komfortabel bei der Leitung eines Multi-Kamera-Vollproduktionsteams wie beim Festhalten von magischen Momenten mit einem iPhone, natürlichem Licht und der Blackmagic-App.
- Publikumszentrierte Strategie: Ein Ohr am Puls, das persönlichen Geschmack mit Publikumsinsights ausbalanciert und kulturell resonante soziale Inhalte schafft.
- Globale Vision, lokale Relevanz: Geschickt in der Leitung sozialer Kreativität über internationale Märkte hinweg, Integration lokaler kultureller Nuancen durch eine konsistente Markenlinse.
Wir sind Schöpfer, kreative Branchenrebellen und Stars. Wir sind nicht nur im Internet; wir schaffen die Dinge, die das Internet und die Welt sehen wollen. Wir sind neugierig, hungrig und leidenschaftlich in dem, was wir tun - und in den Menschen, mit denen wir es tun. Wir bewegen uns so schnell und produzieren so viel Gutes, dass es schwer ist, Schritt zu halten. Und wir brauchen mehr Leute wie uns, die Unkonventionellen, weniger Offensichtlichen, ungeschliffenen (oder übergeschliffenen) kreativen Profis. Aber vor allem - leidenschaftliche Macher und Kulturveränderer.
Hier kommen Sie ins Spiel…
- Agieren Sie als der kreative Ansprechpartner, bekannt dafür, große oder kleine Briefings zu meistern, und Ihr Portfolio wird mit Ideen gefüllt sein, die dies zeigen.
- Arbeiten Sie unabhängig und leiten Sie junior Teammitglieder.
- Leiten Sie Kunden und streben Sie immer nach der besten Arbeit.
- Seien Sie ein praktischer Schöpfer und verwalten Sie Ideen vom Deck bis zum ersten Design.
- Verwandeln Sie pitch-gelungene Konzepte in tatsächliche Kampagnen, während Sie die Konzeptualisierung und Artikulation von Multi-Plattform-Kampagnen und taktischen Ausführungen leiten.
- Leiten Sie Konzeptschreibungen, sozialen Text und Design und erstellen Sie kreative Strategieübersichten und soziale POVs, die die Kundenbriefings erfüllen.
- Präsentieren Sie geschickt, arbeiten Sie eng mit CD und Kundenpartnerschaftsteams zusammen, um Kunden aufzubauen und zu wachsen.
- Seien Sie ein Experte darin, die besten Ideen unter Druck zu schaffen und Dinge mit Anmut und gutem Humor geschehen zu lassen.
- Herausforderung der Werbeindustrie, Veränderung annehmen und ein aufmerksamer Anwender neuer Strategien und Techniken.
Was wir Ihnen bieten können:
- Unbegrenzter Urlaub + 1 Tag Geburtstagsurlaub
- €200 für eine Home-Office-Zulage
- €300 für eine soziale Reisekostenpauschale, um Ihnen zu helfen, Ihr Team zu treffen und mit ihm zusammenzuarbeiten
- 15% zusätzliche Credits und €30 Rabatt auf eine monatliche Mitgliedschaft bei ClassPass zur Förderung Ihrer mentalen und physischen Fitness.
- Ein flexibler Co-Working-Space für alle Remote-Mitarbeiter, die Zugang zu einem Büro benötigen, und/oder für Team-Kollaborationstage.
- Eine Lebensversicherungspolice für Todesfallleistungen, die ab dem ersten Tag aktiviert wird.
- Zusätzliche / "Add-On"-Krankenversicherung mit Vivinter für zusätzliche Sicherheit bei der Gesundheitsversorgung.
- Nach 2 Jahren bei VaynerMedia sind Sie berechtigt, ein jährliches Budget von €150 für alles, was Sie interessiert, auszugeben.
Was Sie über VaynerMedia wissen sollten:
Denken Sie "Labor" und nicht "Agentur". Wir glauben zu 100%, dass Marken auf digitalen Plattformen aufgebaut werden können, und ein Teil unseres Modells ist von unten nach oben aufgebaut, indem das traditionelle Werbemodell und den Prozess auf den Kopf gestellt wird. Wir spielen nicht nach Agentur-/Branchenstandards, und unsere Kultur und Energie spiegeln das wider. Unsere Umgebung (und unser Tempo) fühlt sich viel mehr wie ein Start-up an als die meisten Agenturen, die Sie gewohnt sind. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.
VaynerMedia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass VaynerMedia allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Behinderung, sexuelle Orientierung, religiösen Glauben, Teilzeit- oder befristete Beschäftigung, Alter oder jede andere gesetzlich geschützte Klasse gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Bewerber müssen berechtigt sein, in Frankreich zu arbeiten.
French Social Lead Creator FTC 12-months ( Luxury Fashion Account ) Arbeitgeber: VaynerMedia
VaynerMedia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Mode und soziale Medien ausleben können. Mit unbegrenztem Urlaub, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit großen Marken zu arbeiten und Teil eines innovativen Teams zu sein, das die Werbebranche herausfordert und neu definiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie VaynerMedia auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch VaynerMedia, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei VaynerMedia
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für VaynerMedia wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VaynerMedia vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei VaynerMedia könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird VaynerMedia überzeugen, dass du der richtige fit bist.