Lead Content Creator - 6 Months Contract

Diese Rolle wäre besonders spannend für Kandidaten wie:

• UGC-Ersteller, die wissen, wie man ansprechenden, authentischen Inhalt erstellt
• Social Media Manager, die es genießen, vor der Kamera zu stehen und Marken zum Leben zu erwecken
• Inhaltsersteller mit Erfahrung in Markenkooperationen und Partnerschaften
• Social Media Kreative mit einem starken Gespür für Trends und Storytelling
• Content-Produzenten, die in schnelllebigen, kreativen Umgebungen gedeihen
• Digitale Kreative, die leidenschaftlich daran interessiert sind, scroll-stoppenden sozialen Inhalt zu erstellen

Wir sind Kreatoren, kreative Branchenrebellen und Stars. Wir sind nicht nur im Internet; wir schaffen das, was das Internet und die Welt sehen wollen. Wir sind neugierig, hungrig und leidenschaftlich in dem, was wir tun - und den Menschen, mit denen wir es tun. Wir bewegen uns so schnell und produzieren so viel gutes Material, dass es schwer ist, Schritt zu halten. Und wir brauchen mehr Leute wie uns, die unkonventionellen, weniger offensichtlichen, unerfahrenen (oder übererfahrenen) kreativen Profis. Aber vor allem - leidenschaftliche Macher und Kulturveränderer.

Hier kommt Ihr ins Spiel…

• Agiert als die zentrale kreative Anlaufstelle, bekannt dafür, Briefings groß oder klein zu meistern, und Ihr Portfolio wird vor Ideen überquellen.
• Arbeitet unabhängig und leitet junior Mitglieder des Teams.
• Leitet Kunden und strebt immer nach der besten Arbeit.
• Praktischer Ersteller, der Ideen vom Deck bis zum ersten Design verwaltet.
• Verwandelt pitch-gelungene Konzepte in tatsächliche Kampagnen, während er die Konzeptualisierung und Artikulation von Multi-Plattform-Kampagnen und taktischen Ausführungen leitet.
• Leitet Konzeptschreibungen, sozialen Text und Design und erstellt kreative Strategieübersichten und soziale POVs, die die Kundenbriefings erfüllen.
• Experte im Erstellen der besten Ideen unter Druck und bringt Dinge mit Anmut und gutem Humor zum Laufen.
• Herausforderung der Werbebranche, Annahme von Veränderungen und ein aufmerksamer Anwender neuer Strategien und Techniken.

Wir schätzen Persönlichkeit, Ambition, Potenzial und Erfahrung, glauben jedoch, dass die folgenden Eigenschaften in dieser Rolle sehr erfolgreich sein werden:

• 5+ Jahre professionelle kreative Erfahrung (vorzugsweise im sozialen Bereich), mit einer nachweisbaren Leidenschaft für die Erstellung kreativer Inhalte, die Kunden gewinnen.
• Kreatives Portfolio präsentiert eine Sammlung integrierter Arbeiten, großer Kampagnen (nicht nur Einzelaktionen), digitale/social-first kreative Ideen, Lang- und Kurzform-Inhalte, einige innovationsgetrieben, erfahrungsbasiert, digital oder OOH-Arbeiten.
• Allround-Kreator, der erstklassige Inhalte über verschiedene Plattformen hinweg schreibt, gestaltet und konzipiert.
• Hunger und Fähigkeit, punktgenaue Ideen von der Konzeption bis zur Fertigstellung zu erstellen - besitzen und lieben Sie die Ideen, die Sie kreieren.
• Fähigkeit, den Keim einer Idee zu erkennen und zu verstehen, wie man sie pflegt und wachsen lässt, um eine wirkungsvolle, verändernde Kampagne zu entwickeln.
• Talent, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten und bei Bedarf leicht zu wechseln.
• Starkes praktisches Wissen über die großen Social-Media-Plattformen und deren spezifische Fähigkeiten/Einschränkungen.
• Spielt auf den Plattformen und versteht deren Unterschiede.
• Arbeitet gut mit anderen zusammen und liebt, wie Ideen wachsen können, indem er die Fähigkeiten anderer Kreativer in die Endergebnisse einbringt.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

Was Sie über VaynerMedia WISSEN SOLLTEN: Denken Sie „Labor“ und nicht „Agentur“. Wir freuen uns darauf, Geschäftsprobleme zu lösen, nicht Werbung um der Werbung willen zu machen. Unser Unternehmergeist ist tief verwurzelt. Wir sind bereit, Regeln zu brechen, neue Dinge auszuprobieren und Hypothesen zu testen, wenn es bedeutet, unser Handwerk besser zu verstehen. Es macht Spaß! Wir glauben zu 100%, dass Marken auf digitalen Plattformen aufgebaut werden können, und ein Teil unseres Modells ist von unten nach oben aufgebaut, indem wir das traditionelle Werbemodell und den Prozess auf den Kopf stellen. Wir spielen nicht nach Agentur-/Branchenstandards, und unsere Kultur und Energie spiegeln das wider. Unsere Umgebung (und unser Tempo) fühlt sich viel mehr wie ein Start-up an als die meisten Agenturen, die Sie gewohnt sind. Hoffentlich begeistert Sie das, sowie die Möglichkeit, mit dem talentierten und enthusiastischen Team zusammenzuarbeiten und mit großen Marken zu arbeiten, so wie es uns begeistert. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.

VaynerMedia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass VaynerMedia allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand oder zivilrechtlichen Status, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Behinderung, sexueller Orientierung, religiösen Glauben, Teilzeit- oder befristete Beschäftigung, Alter oder jede andere gesetzlich geschützte Klasse gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet.

Bewerber müssen berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten.