Wir sind VaynerMedia! Wir sind eine zeitgenössische globale Kreativ- und Medienagentur, die für die Gegenwart geschaffen wurde. Unsere Arbeit ist vollumfänglich und wir lieben große Ideen, die verbinden und echten Wandel für das Geschäft unserer Kunden schaffen. Wir sind unabhängig und wurden 2009 gegründet, mit Büros in London, Amsterdam, New York, Los Angeles, Singapur, Tokio, Sydney, Bangkok, Kuala Lumpur und Mexiko-Stadt. Wir sind bekannt für unsere Arbeiten bei den Cannes Lions, den Clios, D&AD und den Webbies, um nur einige zu nennen. Kultur ist unser Schlüssel und Empathie ist, wie wir sie aufbauen. VaynerMedia EMEA ist stark mit einer weltklasse Kombination aus verschiedenen Hintergründen, die zusammenarbeiten, um innovative, kreative und strategische Lösungen zu entwickeln. Tag für Tag bringen wir einige der größten Marken der Welt an den Schnittpunkt von Aufmerksamkeit und Kultur. In EMEA sind wir stolz auf über 250 Mitarbeiter, die mehrere Marken in der Region betreuen.
Die STRATEGIE. Strategen sind für die tägliche strategische Verantwortung eines Kontos zuständig und helfen Senior-Strategen oder Strategie-Direktoren, die Vision für das Konto zu erreichen - mit ihrer Unterstützung. Ein Stratege wird gebeten, großartige Briefings zu schreiben und zu liefern, eng mit kreativen und medialen Teams zusammenzuarbeiten, um dies zu verwirklichen und die Strategie und die Arbeit den täglichen Kunden zu verkaufen. Während sie unter der strategischen Leitung eines Kontos arbeiten, sind sie der Motor, der großartige Arbeiten schafft, die die Aufmerksamkeit der Verbraucher erregen, das Geschäft eines Kunden verändern und Arbeiten schaffen, die Kultur nutzen. Wir möchten, dass Sie die Arbeit gestalten, aber wir möchten auch, dass Sie Ihre Karriere in Richtung Führung von Konten entwickeln, und Sie werden lernen, wie Sie zum Senior-Stratege und Strategie-Direktor aufsteigen können.
Ihr Alltag könnte jeden Teil des strategischen Prozesses umfassen: Hilfe bei der Suche nach Erkenntnissen und Signalen zur Gestaltung von Briefings, Zusammenarbeit mit kreativen Teams zur Erstellung von Arbeiten, um im realen Leben zu testen und zu lernen, Zusammenarbeit mit Medien zur Formung der Erkenntnisse aus dem, was wir geschaffen haben, Erstellung und Lieferung von Berichten, um zu zeigen, was wir als Nächstes tun sollten, und Zusammenarbeit mit Kunden, um Pläne zur Realität zu machen.
Hier kommen Sie ins Spiel… Arbeiten Sie mit den PCS (Junior-Strategen) zusammen, um Erkenntnisse und kulturelle Trends zu erfassen und in umsetzbare Erkenntnisse und kreative Briefings umzuwandeln. Briefing und Zusammenarbeit mit Kreativen, um relevante und wirkungsvolle Arbeiten zu erstellen. Erstellen Sie eine Reihe von strategischen Dokumenten und Empfehlungen. Entwickeln Sie Plattform- und Veröffentlichungsstrategien und teilen Sie Wissen über Möglichkeiten in digitalen und sozialen Kanälen. Arbeiten und Präsentieren vor Kunden. Überwachen Sie Ergebnisse und Effektivität und helfen Sie kontinuierlich zu zeigen, wo wir uns strategisch durch Leistungsanalysen und Berichtserstellung verbessern können.
Wir schätzen Persönlichkeit und Erfahrung, wissen jedoch, dass diese Qualifikationen zu dem führen, was WIR ALS Erfolg kennen: Sie sollten sich wohlfühlen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior- und Junior-Strategiekollegen sowie kreativen, medialen und Kunden-Teams haben und sicher darin sein, Erkenntnisse zu identifizieren, Strategien und Briefings zu schreiben sowie Effektivität zu berichten und zu verfolgen. 2-3 Jahre Erfahrung in einer strategischen Marketingrolle (dies könnte in einer Kreativagentur, einer Medienagentur oder in Marketingteams auf Kundenseite sein). Die Fähigkeit, eigenständig Strategien, Briefings und Berichte zu entwickeln. Zusammenarbeit mit kreativen, Kundenpartnerschaften und anderen internen und externen Partnern. Wir lieben Menschen mit einer Leidenschaft für soziale Medien, Technologie und Popkultur, insbesondere solche mit Erfahrung im Betrieb eigener sozialer Medienkanäle und Netzwerke. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Hier ist, wie wir Sie unterstützen: Wir überprüfen regelmäßig unsere Vorteile und setzen uns dafür ein, ein umfassendes Programm für unsere Mitarbeiter bereitzustellen. Unbegrenzter Urlaub + 1 Tag Geburtstagsurlaub. Journey EAP - proaktive und Krisenunterstützung mit Lebenskonzertdiensten. Sobald Sie 2 Jahre rund um die Vayner-Sonne erreicht haben, sind Sie berechtigt, ein jährliches Budget von 150 € für alles auszugeben, was Sie interessiert. Ein flexibler Co-Working-Space für alle Remote-Mitarbeiter, die Zugang zu einem Büroraum wünschen, und/oder für Team-Kollaborationstage. Starten Sie Ihre mentale und körperliche Fitness mit 15 % zusätzlichen Credits und 30 € Rabatt auf eine monatliche Mitgliedschaft bei ClassPass.
Was Sie ÜBER VaynerMedia WISSEN SOLLTEN: Denken Sie „Labor“ und nicht „Agentur“. Wir freuen uns darauf, Geschäftsprobleme zu lösen, nicht Werbung um der Werbung willen zu machen. Unser Unternehmergeist ist tief verwurzelt. Wir sind bereit, Regeln zu brechen, neue Dinge auszuprobieren und Hypothesen zu testen, wenn es bedeutet, unser Handwerk besser zu verstehen. Es macht Spaß! Wir glauben zu 100 %, dass Marken auf digitalen Plattformen aufgebaut werden können, und ein Teil unseres Modells ist von unten nach oben aufgebaut, indem das traditionelle Werbemodell und den Prozess auf den Kopf gestellt wird. Wir halten uns nicht an Agentur-/Branchennormen und unsere Kultur und Energie spiegeln das wider. Unsere Umgebung (und unser Tempo) fühlt sich viel mehr wie ein Start-up an als die meisten Agenturen, die Sie gewohnt sind. Hoffentlich begeistert Sie das, sowie die Möglichkeit, mit dem talentierten und enthusiastischen Team zusammenzuarbeiten und mit großen Marken zu arbeiten, so wie es uns begeistert. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen. VaynerMedia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass VaynerMedia allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Behinderung, sexueller Orientierung, religiösen Glauben, Teilzeit- oder befristete Beschäftigung, Alter oder jede andere gesetzlich geschützte Klasse gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Dies ist eine hybride Rolle, die in Zusammenarbeit mit unserem wachsenden Team in Deutschland sowie unseren etablierten Teams in London und Amsterdam arbeitet. Die Kandidaten müssen berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten.
