Ślusarz z językiem niemieckim / Brygadzista (Team Leader) – okolice Lingen (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Język: Komunikatywna/dobra znajomość języka niemieckiego, pozwalająca na swobodne tłumaczenie poleceń oraz wytycznych produkcyjnych dla polskojęzycznych pracowników.
• Doświadczenie: Praktyka w pracach ślusarskich oraz doświadczenie we wstępnym łączeniu (sczepianiu) detali ze stali czarnej. Predyspozycje do kierowania zespołem i pomocy innym pracownikom.
• Rysunek techniczny: Biegła znajomość i umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Materiały: Umiejętność obróbki i pracy z blachami o różnej grubości (m.in. ok. 8 mm).
• Transport: Wymagane posiadanie własnego samochodu na wyjazd.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wsparcie i koordynacja (Team Leader): Pełnienie funkcji łącznika między niemieckim kierownictwem a polskim zespołem. Codzienne tłumaczenie poleceń, przekazywanie wytycznych od majstrów i dbanie o sprawną komunikację na hali.
• Produkcja jednostkowa: Praca ślusarska przy wykonywaniu unikalnych elementów konstrukcyjnych, tworzonych ściśle pod indywidualne zamówienia klienta.
• Sczepianie: Samodzielne, wstępne łączenie (sczepianie) komponentów ze stali czarnej, przygotowujące materiał do dalszych etapów produkcji.
• Dzień próbny: Weryfikacja umiejętności technicznych i językowych w praktyce – pierwszy dzień pracy w zakładzie ma charakter dnia próbnego.
• Jakość: Rygorystyczne przestrzeganie wytycznych z rysunku technicznego oraz dbałość o wysoką jakość wykonywanych elementów.

FIRMA OFERUJE:

• Termin rozpoczęcia pracy: .
• Wynagrodzenie: Bardzo atrakcyjne zarobki w przedziale od 3218 EUR do 3325 EUR netto miesięcznie (ostateczna kwota zależy od liczby przepracowanych godzin oraz dodatków zmianowych).
• System pracy: Praca w stabilnym systemie 3-zmianowym (gwarantowane minimum 40 godzin w tygodniu).
• Nadgodziny: Szerokie możliwości dodatkowej pracy w weekendy (zapotrzebowanie i szczegóły są na bieżąco ustalane na miejscu z majstrem).
• Warunki zatrudnienia: Bezpieczne i stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę, z pełnym dostępem do wszystkich świadczeń socjalnych.
• Zakwaterowanie: Zorganizowane przez pracodawcę (szczegóły dotyczące standardu i kosztów ustalane są indywidualnie przed wyjazdem).
• Wsparcie: 25 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku trwania kontraktu.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.