Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unser Team, entwickle innovative Schulungsprogramme und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Junges, modernes Unternehmen, das Bildung und Qualifizierung in den Fokus stellt.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen und Nutzung eines Firmenwagens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für motivierte Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalentwicklung und Erfahrung in Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
VB-Academy GmbH ist ein junges, modernes und in die Zukunft blickendes Unternehmen, das auf die Bildung und Qualifizierung von motivierten Menschen in verschiedenen Berufsfeldern spezialisiert ist. Unser Ziel ist es mit erfahrenen Ausbildern durch praxisnahe, theoretisch fundierte Bildungsangebote und Maßnahmen Menschen so zu befähigen und zu qualifizieren, dass Sie sich in unserem Hause bestmöglich vorbereiten, um genau dort Leistungsträger zu werden, wo Sie sich in Zukunft engagieren wollen! Als zertifizierter, zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung, steht jedem Menschen der Weg zu uns offen – egal wer oder woher und aus welcher Lebenssituation kommend.
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen, motivierten sowie fachlich und menschlich überzeugenden Bereichsleiter (m/w/d).
Aufgaben- Führung und Organisation des Teams innerhalb der Academy
- Planung, Organisation und Koordination von Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen
- Entwicklung neuer Schulungsprogramme und -inhalte
- Sicherstellung der Zulassung und Anerkennung von Schulungen bei relevanten Institutionen
- Verantwortung für die Abrechnung von Schulungsleistungen
- Neukundengewinnung und Ausbau des Kundenstamms im Bereich der Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Schulungsmaßnahmen
- Budgetplanung und -kontrolle für den Bereich der Academy
- Pflege der Website
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung von Teams und in der Organisation von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Gute Kenntnisse im Bereich der Schulungszertifikate und Zulassungen
- Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Vertrieb von Schulungsangeboten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Tools zur Organisation und Abrechnung
- Erfahrung mit Managementsystemen wie Odoo oder ähnlichen ERP-Systemen ist von Vorteil
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil
- Führerschein Kl. B
- übertarifliche Bezahlung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Zuschläge für Sonn-/Feiertage
- Verpflegungsmehraufwand
- eine anspruchsvolle Arbeitsaufgabe
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Nutzung eines Firmenwagens oder Mobilitätsbudget
Sie können sich mit diesen Anforderungen identifizieren? Dann werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Academy (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns Gedanken gemacht haben.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Interview ist vor dem Interview! Schicke eine kurze Dankesnachricht, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt, dass wir engagiert sind und die Chance schätzen, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Academy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Bereichsleiter Academy zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VB-Industries GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die VB-Academy GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die VB-Academy GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Bildungsangebote und die Zielgruppen, die sie ansprechen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Bereichsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Teams geführt, Schulungsprogramme entwickelt oder Neukunden gewonnen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Bereichsleiter ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ansätze zur Teamführung oder zur Entwicklung neuer Schulungsinhalte zu verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Eine gute Frage könnte sein: 'Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?'
