Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Versicherungsbereich und entwickle innovative Strategien für Wachstum.
- Unternehmen: Dynamisches Beraternetzwerk mit klarer Vision bis 2035.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, modernes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliche Kultur und Zugang zu modernen Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Versicherungsmarktes und arbeite in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Versicherung oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die VB Select AG ist ein dynamisch wachsendes Beraternetzwerk für Bank- und Versicherungskaufleute – mit klarer Vision bis 2035: „Die Herausforderungen am Finanzberatermarkt als Chance nutzen.“ Als Tochter der Netfonds AG bauen wir auf modernste Plattformtechnologie (finfire), exzellente Coachingstrukturen und ein starkes Spezialistenmodell. Unsere Vision erfordert einen leistungsstarken und zukunftsorientierten Versicherungsbereich – dafür suchen wir Sie.
Ihre Mission:
- Sie entwickeln den Versicherungsbereich der VB Select AG eigenständig weiter.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand steuern Sie unser Wachstum im Versicherungsbereich nicht nur operativ, sondern auch strategisch – ohne dabei Innovation, Qualität und Skalierbarkeit aus dem Blick zu verlieren.
Strategische Führung des Versicherungsbereichs:
- Sie verantworten die inhaltliche, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung des Versicherungsbereichs als Teil der Geschäftsleitung der VB Select AG.
Partnergewinnung & Kooperationsmanagement:
- Sie identifizieren, gewinnen und entwickeln neue Kooperations- und Netzwerkpartner aus dem Versicherungsumfeld und erweitern so gezielt das Leistungs- und Angebotsportfolio für unsere Berater.
Produktpartner- & Lösungsmanagement:
- Sie bauen bestehende Produktpartnerbeziehungen aus, entwickeln diese strategisch weiter und sorgen kontinuierlich für neue Lösungen, Produktideen und Inspirationen aus dem Markt.
Veranstaltungs- & Formatentwicklung:
- Sie konzipieren, planen und steuern neue Veranstaltungs- und Schulungsformate – sowohl zentral als auch dezentral – zur gezielten Unterstützung des Vertriebs und zur Weiterentwicklung unserer Berater.
Vertriebs- & Partnerentwicklung:
- Sie entwickeln praxisnahe Konzepte zur Steigerung von Beratungsqualität, Geschäftsmodellentwicklung und Spezialisierung im Versicherungsbereich.
Sonderprojekte & Spezialistenaufbau:
- Sie verantworten strategische Sonderprojekte, insbesondere den Aufbau und die Weiterentwicklung von Versicherungsspezialisten sowie Führungsstrukturen zur Stärkung der 360°-Beratung in arbeitsteiligen Prozessen.
Weiterentwicklung der IT-Plattform (Versicherung & Spezialisten):
- Sie treiben die fachliche Weiterentwicklung der IT-Plattform (u. a. finfire) aus Sicht des Versicherungs- und Spezialistengeschäfts voran, definieren Anforderungen und Use Cases und begleiten die Umsetzung gemeinsam mit den IT- und Produktverantwortlichen.
Prozess- & Qualitätsentwicklung:
- Sie entwickeln effiziente Prozesse, Qualitätsstandards und Organisationsstrukturen zur nachhaltigen Skalierung des Versicherungsbereichs.
Schnittstellenmanagement:
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Vertrieb, Produktpartnern, Spezialisten sowie den relevanten Einheiten der Netfonds-Gruppe für den Versicherungsbereich.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Versicherung, Betriebswirtschaft, Finanzen oder Vertrieb.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise mit strategischer Verantwortung.
- Führungsverantwortung inkl. Gesamtverantwortung für einen Bereich.
- Fundiertes Verständnis von Versicherungsprodukten, Vertriebsmodellen und Marktstrukturen.
- Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und strategische Kompetenz.
- Analytische Fähigkeiten gepaart mit Entscheidungsfreude.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und Freude an dynamischen Wachstumsstrukturen.
Wir bieten:
- Zukunftsorientierung: Klare Vision, ambitionierte Ziele und ein stark wachsender Versicherungsbereich.
- Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung als Teil der Geschäftsleitung.
- Wachstumsumfeld: Unternehmerische Dynamik und echte Skalierungsmöglichkeiten.
- Team & Kultur: Partnerschaftliches, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit Freude.
- Technologie & Netzwerk: Moderne Plattformen wie finfire und Zugriff auf die Infrastruktur der Netfonds AG.
- Weiterentwicklung: Langfristige Perspektive.
Bereichsleiter Versicherung (m/w/d) Arbeitgeber: VB Select AG
Die VB Select AG bietet als dynamisch wachsendes Beraternetzwerk für Bank- und Versicherungskaufleute ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit modernster Plattformtechnologie und exzellenten Coachingstrukturen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsorientierten Versicherungsbereichs mitzuwirken. Unsere partnerschaftliche und leistungsorientierte Unternehmenskultur sowie die klare Vision bis 2035 machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Wachstumsumfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Versicherung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von VB Select AG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Versicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei VB Select AG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei VB Select AG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von VB Select AG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VB Select AG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei VB Select AG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei VB Select AG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei VB Select AG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von VB Select AG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
