Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitsbeziehungen in der EMEA-Region und unterstütze HR-Initiativen.
- Unternehmen: Clarios, führend in fortschrittlicher Batterietechnologie für Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzügen.
- Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen, um echte Veränderungen in einem internationalen Umfeld zu bewirken.
- Qualifikationen: Abschluss in Personalwesen oder Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Bei Clarios produzieren wir die besten Batterien der Welt, die für die sich entwickelnde Zukunft des Transports unerlässlich sind. Unsere fortschrittlichen, niedervolt-Batterien und intelligenten Lösungen treiben nahezu jeden Fahrzeugtyp an und sind in jedem dritten Auto auf der Straße zu finden.
Als Senior Labor Relations Professional EMEA (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Unterstützung und Gestaltung der Arbeitsbeziehungsstrategie für die EMEA-Region, einschließlich Deutschland, Spanien, Tschechische Republik, Frankreich und Türkei. Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung und Umsetzung der kollektiven Arbeitsbeziehungsstrategien, die Bereitstellung praktischer Ratschläge für HR und Management, das Entwerfen von Vereinbarungen, die Behandlung von Compliance-Angelegenheiten und die enge Überwachung der Entwicklungen im Arbeitsrecht in der Region.
Die Position wird in unserem Clarios EMEA-Hauptsitz in Hannover, Deutschland, angesiedelt sein.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Implementierung von Arbeitsbeziehungsstrategien und -initiativen für die EMEA-Region in Abstimmung mit dem lokalen Management und den Personalabteilungen.
- Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für HR und Geschäftspartner zu arbeitsrechtlichen Themen, einschließlich der Einhaltung von Tarifverträgen, der Auslegung von Tarifverträgen und disziplinarischen Maßnahmen.
- Entwurf und Überprüfung von Unternehmensvereinbarungen, Dokumenten zu Tarifverhandlungen und Arbeitsverträgen.
- Überwachung und Teilnahme an Verhandlungen und Kooperationen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmervertretern in Deutschland und anderen EMEA-Ländern.
- Durchführung von Recherchen und Analysen zu EU-Arbeitsrechtsrichtlinien und deren potenziellen Auswirkungen auf das Unternehmen.
- Übersetzung von Entwicklungen im EU-Arbeitsrecht in umsetzbare Richtlinien, Vorlagen und Schulungen in Zusammenarbeit mit der internen Rechtsabteilung.
- Förderung von Prozessverbesserungen im Zusammenhang mit Unternehmensvereinbarungen in Übereinstimmung mit HR-Direktoren und der internen Rechtsabteilung.
- Zusammenarbeit mit der internen Rechtsabteilung, einschließlich General Counsel, Global Labor & Employment und dem EMEA-Rechtsteam.
- Untersuchung interner Anliegen, die über die Corporate Integrity Helpline oder lokale Kanäle gemäß der EU-Whistleblower-Richtlinie gemeldet wurden.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Coaching, Anleitung und Schulungen zur Förderung bewährter Praktiken in der Vertragsverwaltung und den Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Was Sie zu einem guten Fit macht:
- Abschluss in Human Resources, Arbeitsbeziehungen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Ein Master of Laws (LL.M.) mit Spezialisierung auf Arbeits-/Beschäftigungsrecht ist sehr wünschenswert.
- Nachweisliche Erfolge im Management von Arbeitsbeziehungen (Arbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmervertretern auf nationaler und internationaler Ebene).
- Erfahrung als Lehrer, Trainer oder Mentor für Geschäftspartner zu Themen der Arbeitsbeziehungen.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten, kombiniert mit einem pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz.
- Sichere Präsentation und Leitung von Sitzungen mit Führungskräften und/oder Betriebsrat.
- Digital versiert, vertraut mit KI.
- Datenanalyse- und Konsolidierungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende berufliche Aufgaben und Herausforderungen in einem vielfältigen, internationalen, zukunftsorientierten Umfeld mit starkem Engagement für Integrität, Werte, soziales Engagement und Nachhaltigkeit.
- Flexible Arbeitszeiten und Pausen über unser flexibles Arbeitszeitmodell.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich zusätzlicher Zahlungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Fitnesscenter, Physiotherapie, modernes Büroumfeld, gesunde Kantine, Team- und Unternehmensveranstaltungen oder Hobbyclubs.
- Unterstützung beim Umzug und der Wohnungssuche, falls zutreffend.
Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) Arbeitgeber: VBA Clarios Germany GmbH & Co.KG
Clarios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover, Deutschland, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Programme wie die Learning Academy und das EMEA Mentoring-Programm, fördert Clarios nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
VBA Clarios Germany GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VBA Clarios Germany GmbH & Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VBA Clarios Germany GmbH & Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VBA Clarios Germany GmbH & Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBA Clarios Germany GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VBA Clarios Germany GmbH & Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
