Public Affairs Berater:in (w/m/d) von Beust & Coll. Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG
Werden Sie Kolleg:in bei von Beust & Coll.
Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die eigenständig und im Team in einem Beratungsunternehmen für politische Strategien arbeiten möchten und unsere Werte Transparenz, Verantwortlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit teilen.
- Sie beraten unsere Mandant:innen strategisch und begleiten diese auch in Sondersituationen
- Analyse und Projektmanagement für Beratungsmandate
- Recherche und Beurteilung von Hintergrundinformationen
- Kenntnis politischer Entscheidungsprozesse
- gute Netzwerkfähigkeiten, Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- selbstständige Arbeitsweise, verantwortungsvolles Projektmanagement, Kommunikationsstärke
- strukturierte und analytische Arbeitsweise, Organisationsgeschick
- selbstbewusstes, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
- abgeschlossenes Studium mit relevanter Berufserfahrung
- Deutsch/Englisch fließend in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile
- eine kooperative und vertrauensvolle, familienfreundliche Arbeitsatmosphäre mit großartigen Kolleg:innen
- Projektverantwortung mit klarem Aufgabenprofil (Projektmanagement, Informationsbeschaffung und Analyse)
- individuelle Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen, inkl. jährliches Fortbildungsbudget
- individuelle Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- überdurchschnittliches Vergütungsmodell und Bezuschussung der Altersvorsorge
- einen modernen, hochwertigen Arbeitsplatz
- eine Kultur der Integrität, den Werten Transparenz, Verantwortlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung verpflichtet.
Ihr Kontakt zur von Beust & Coll. Beratungsgesellschaft
Ihre Unterlagen und Angaben verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und geben diese nicht an Dritte weiter. Diese Datenverarbeitung ist zur Anbahnung eines Arbeitsvertrages nach § 26 BDSG erlaubt. Ihre Bewerbungsdaten löschen wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens bzw. nach Ablauf von maximal 6 Monaten, wenn uns keine Einwilligung in eine längere Speicherung vorliegt und ein Arbeitsvertrag nicht abgeschlossen wurde.
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