Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Ausbildung von Nachwuchskräften und unterstütze Ausbilder/innen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in der Nachwuchskräftebetreuung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der qualifizierten, zielorientierten Ausbildung der Nachwuchskräfte (Ausbildung, Bachelor- und Masterstudium, Praktikum) für die gesamte VBG
- Betreuung und Beratung von Ausbilder/innen, Praxisbetreuenden und örtlichen Personalentwicklern/-innen
- Planung, Koordination und Organisation im Rahmen der Ausbildung in allen Organisationseinheiten (z.B. Organisation von Praxisphasen in den Fachabteilungen, Prüfung der Praxisnachweise)
- Sicherstellung und Steuerung des Theorie-Praxis-Transfers in den jeweiligen Fachabteilungen
- Auswahlverfahren bedarfsgerecht planen und zusammen mit der Sachgebietsleitung und der Abteilungsleitung durchführen
- Fachliche Führung und Betreuung von Nachwuchskräften
- Erstellung von Beurteilungen sowie Durchführung der Beurteilungsgespräche
- Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen, wie z.B. Vorgabegespräche, Zwischengespräche, Feedbackgespräche sowie Umsetzung von Handlungsbedarfen
- Konzeption und Sicherstellung von qualifizierten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit in Projekten
- Erstellung von Kompetenzprofilen und -analysen
- Durchführung der jährlichen Haushaltsplanung für die Themenbereiche Ausbildung und Studium
- Durchführung von Vergabeverfahren
Ihr Profil
- Ein Hochschulabschluss (Bachelor) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, wie z.B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Sozialversicherung, BWL mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Nachwuchskräftebetreuung
- Abgeschlossene Ausbildereignung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Organisationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt.
- Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
- Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich.
- 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
- Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
- Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
- Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.
Für Fragen steht Ihnen Frau Clarissa Marsch, Leiterin AB Personalentwicklung, Telefon 040 5146-2441, gern zur Verfügung.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2026.
Fachreferentin/Fachreferent (m/w/d) Ausbildung Arbeitgeber: VBG
Die VBG bietet Ihnen als Fachreferentin/Fachreferent eine zukunftssichere Anstellung in einem familienfreundlichen Umfeld, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einem unterstützenden Arbeitsklima, das Chancengleichheit und Diversität aktiv lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachreferentin/Fachreferent (m/w/d) Ausbildung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die VBG und ihre Ausbildungsprogramme. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch. Die VBG sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen. Sei du selbst und bring deine Leidenschaft für die Ausbildung mit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferentin/Fachreferent (m/w/d) Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBG vorbereitet
✨Verstehe die Ausbildungsziele
Mach dich mit den spezifischen Ausbildungszielen der VBG vertraut. Überlege dir, wie du zur Sicherstellung einer qualifizierten Ausbildung beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Da die Position viel Kommunikation und Beratung erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und Empathie vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Ausbildern und Nachwuchskräften kommuniziert hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Planung und Organisation von Ausbildungsmaßnahmen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination von Projekten oder Ausbildungsphasen zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die die VBG in der Ausbildung sieht. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
