Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In unserem Team begleiten Sie Mitarbeitende während ihres gesamten Beschäftigungsverhältnisses - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, serviceorientiert und mit einem hohen Maß an Fachkompetenz. ### Ihre Aufgaben Sie betreuen einen festen Personalstamm in verschiedensten Bereichen des Personalmanagements, dazu gehören u.a.: - Personalmaßnahmen für alle Beschäftigtengruppen von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses steuern und bearbeiten, z. B. Ein- und Austritte, Stufenfestsetzungen, Höhergruppierungen, Gewährung und Abwicklung von Elternzeitansprüchen - Termingerechte Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Beschäftigtengruppen unter Berücksichtigung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts durchführen - Abrechnungsrelevante Stammdaten und digitale Personalakten in SAP-HCM pflegen - Beschäftigte und Führungskräfte in arbeits- und dienstrechtlichen Fragestellungen betreuen und beraten ### Ihr Profil - Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. Human Ressource Management oder einem artverwandten Studiengang oder - Sie bringen einen gleichwertigen Abschluss in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung mit, z. B. geprüfte Personalfachkauffrau / geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) - Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung inkl. der Durchführung von Gehaltsabrechnungen, idealerweise im Umfeld des öffentlichen Dienstes. - Sie haben bereits Erfahrung mit Abrechnungsprogrammen wie SAP-HCM, DATEV, Paisy, Personio oder Sage gesammelt. - Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) ### Wir bieten - Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt - Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie [hier](https://vbg-karriere.de/). - Eine Vergütung nach A10 BBesO (sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte / Dienstordnungsangestellter (m/w/d) beschäftigt sind). - Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge) - Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an. - 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts - Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei - Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket - Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung - Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV) ### Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2026. Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Ansprechpersonen: Antonia Schiemann, Sachgebietsleiterin Personalverwaltung, Telefon 040 5146-2180, oder Nicole Berger, Fachreferentin Personal, Telefon 040 5146-2790
