Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und gestalte digitale Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftssichere Organisation mit einem Fokus auf Gesundheit und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Geschäftsprozesse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung mit Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Sie möchten SAP-Lösungen nicht nur betreuen, sondern digitale Prozesse langfristig mitgestalten? Bei uns entwickeln Sie eine anspruchsvolle SAP-Landschaft weiter und verbinden technische Umsetzung mit Beratung, Konzeption und gesellschaftlich relevanten Aufgaben. Sie arbeiten langfristig an unseren eigenen Systemen, mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und gelegentlichen Dienstreisen.
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall und die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft erfüllen einen gesetzlichen Präventions- und Rehabilitationsauftrag: Wir helfen, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu vermeiden, und unterstützen Versicherte nach Arbeitsunfällen oder bei Berufskrankheiten medizinisch, beruflich und sozial. Im gemeinsamen IT-Betrieb NOVA digitalisieren wir die Geschäftsprozesse für Versicherte, Mitgliedsunternehmen und Verwaltung. Dafür entwickeln wir eigene Anwendungen weiter, integrieren Standardsoftware und setzen auf anwenderfreundliche, sichere und aktuelle Technologien. Sie arbeiten dabei in interdisziplinären Teams an nachhaltigen IT-Lösungen.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln, programmieren und konfigurieren Lösungen in SAP S/4HANA.
- Sie entwickeln Prozesse und Anwendungen in SAP HCM sowie SAP FI/CO weiter.
- Sie beraten unsere Fachabteilungen bei Anforderungen, Prozessfragen und geeigneten technischen Lösungen.
- Sie gestalten und realisieren digitale Geschäftsprozesse eigenständig.
- Sie analysieren und beheben Störungen und unterstützen die technische Pflege unserer SAP-Systeme.
- Sie planen und realisieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
- Sie arbeiten in SAP- und Digitalisierungsprojekten mit.
- Sie arbeiten u.a. mit folgenden Technologien:
- SAP HCM for SAP S/4HANA 2025 (H4S4) mit Fiori
- ABAP Development Tools (ADT): Eclipse IDE
- Core Data Services (CDS)
- SAP Gateway (OData Services)
- Abhängig von Ihrer Erfahrung übernehmen Sie auch die Leitung von Projekten.
Ihr Profil
- Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder IT-Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System-Kauffrau/-mann, IT-Administrator/in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen) oder die Bereitschaft eine von der VBG finanzierte Fortbildung (IHK-Abschluss – DQR 6) abzuschließen.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im SAP-Umfeld.
- Sie kennen SAP-Prozesse und -Anwendungen, idealerweise in SAP HCM oder SAP FI/CO.
- Sie können fachliche Anforderungen aufnehmen, strukturieren und in technische Lösungskonzepte übertragen.
- Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und strukturiert.
- Sie kommunizieren verständlich und arbeiten gerne mit Fachabteilungen und IT-Kolleg:innen zusammen.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit.
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Das bieten wir Ihnen
- Sicherheit und attraktive Vergütung: Sie erhalten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Ist eine Fortbildung mit IHK-Abschluss zu absolvieren, erfolgt eine schrittweise Qualifizierung bis zur endgültigen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 BG-AT; zunächst erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b BG-AT.
- Flexibles Arbeiten: Sie können Ihre Arbeitszeit durch Gleitzeit flexibel gestalten. Je nach Aufgabe und individueller Vereinbarung sind Teilzeit, mobiles Arbeiten oder Homeoffice an bis zu drei Tagen pro Woche möglich. Eine persönliche Einarbeitung und der regelmäßige Austausch im Team sind uns wichtig. Deshalb ist die Stelle nicht vollständig remote zu besetzen.
- Erholung und Vereinbarkeit: Sie erhalten 30 Urlaubstage, sind arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, haben die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ein Eltern-Kind-Büro.
- Gute Arbeitsbedingungen: Freuen Sie sich außerdem auf eine individuelle Einarbeitung, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, ein Diensthandy, das Sie auch privat nutzen können, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Betriebsrestaurant, eine firmeneigene Tiefgarage und Fahrradabstellplätze sowie eine anonyme, vertrauliche und kostenfreie Mitarbeitendenberatung bei gesundheitlichen, beruflichen oder persönlichen Anliegen.
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Für Fragen steht Ihnen Kira Okwieka, Telefon 06131 802-62950, gern zur Verfügung.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2026.
SAP-Entwickler/in (m/w/d) / SAP Inhouse Engineer HCM und FI/CO (m/w/d) Arbeitgeber: VBG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familienfreundlichen Umfeld aktiv an der Personalarbeit mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklung setzt. Zudem profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, einem Zuschuss zum DeutschlandJobTicket und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, was Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP-Entwickler/in (m/w/d) / SAP Inhouse Engineer HCM und FI/CO (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei VBG bewerben
Viele Unternehmen, wie VBG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Entwickler/in (m/w/d) / SAP Inhouse Engineer HCM und FI/CO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf VBG und die ausgeschriebene Position SAP-Entwickler/in (m/w/d) / SAP Inhouse Engineer HCM und FI/CO (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von VBG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
