Berater/-in steuerrechtlicher Sachverhalte (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Ihre Aufgaben

• Die Abteilung Rechnungswesen umfasst die Aufgabengebiete Finanzbuchhaltung, Berichtswesen und Statistik, Kapitalanlagenabwicklung, Haushaltswesen sowie das Aktuariat.
• Neben der klassischen internen und externen Rechnungslegung sind in der Abteilung u. a. auch die Umsatzsteuervoranmeldung, die Überwachung von quellensteuerrelevanten Vorgängen sowie Steuervorgängen im Zusammenhang mit zwei Betrieben gewerblicher Art verortet.
• Steuerrechtliche Fragestellungen: Sie fungieren als Ansprechperson zur direkten Klärung steuerrechtlicher Fragen, werten Rechtsprechung aus und erstellen steuerrechtliche Entscheidungsvorlagen für den Hauptamtlichen Vorstand (HAV).
• Konzeptionelles Arbeiten: Sie entwickeln Richtlinien, Konzepte und Leitfäden.
• Überwachungsfunktion: Bereits etablierte, steuerrelevante Vorgänge in der VBL überwachen Sie.
• Prozessverbesserung: Sie bringen steuerrechtliche Expertise für den Aufbau und die kontinuierliche Verbesserung eines Tax Compliance Management-Systems (CMS) mit.
• Koordination von IKS-Aktivitäten: Das Koordinieren und Dokumentieren von IKS (Internes Kontrollsystem)-Aktivitäten innerhalb der Abteilung - auch über steuerliche Sachverhalte hinaus - fällt in Ihren Aufgabenbereich. Dabei stellen Sie eine einheitliche Detailtiefe der IKS-Kontrollen sicher.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium - idealerweise mit den Schwerpunkten Rechtswissenschaften oder Steuerrecht - oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Steuern bringen Sie mit, ebenso wie fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Handelsrecht.
• Fachwissen: Wünschenswerterweise haben Sie Expertise im Bereich Tax CMS. Kenntnisse zu Steuererklärungen und Bilanzen runden Ihr Profil ab.
• IT: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Produkten.
• Persönlichkeit: Eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein schnelles Auffassungsvermögen gehören zu Ihren Stärken.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert. Die Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb und außerhalb der eigenen Abteilung liegt Ihnen. Sie schauen über den eigenen Tellerrand hinaus und scheuen sich nicht, auf Menschen zuzugehen.

Unser Angebot

• Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Keine Kernarbeitszeit und teilweise Telearbeit (Homeoffice).
• Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung«.
• Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung.
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team.
• Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen).
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice.
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket.

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Munsky (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1456.