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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und manage IT-Releases und Go-lives für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die VBL ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für den öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung im Release-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitarbeit möglich; Bewerbungen bis 27. Juni 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Zur Unterstützung der VBL-internen Steuerung der IT-Dienstleistungsunternehmen suchen wir für die Abteilung Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n IT Release- und Go-live-Manager/-in (m/w/d).
Das IT Release- und Go-live-Management ist Teil eines Steuerungsteams, das IT-Dienstleistungen auf der Grundlage fachlicher und technischer Anforderungen der VBL-Bereiche mit IT-Analysen und IT-Umsetzungen beauftragt, die Release-Bildung koordiniert und deren Go-lives managt.
Ihre Aufgaben
- Release-Planung, -Steuerung und -Freigabe: Gemeinsam mit den VBL-Fachverantwortlichen sowie den relevanten IT-Dienstleistern planen Sie Releases, steuern und reporten deren Fortschritt, koordinieren deren Freigabe und managen deren Go-live.
- Systemeinsatzplanung: Sie koordinieren VBL-seitig die Systemeinsatzplanung und die damit verbundene Kommunikation.
- Release-Dokumentation: Das Release-Berichtswesen verantworten Sie und präsentieren die Release-Planung in diversen Gremien.
- Sonderaufgaben: Sie übernehmen zusätzliche Aufgaben nach Weisung der Vorgesetzten.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Release-Management und Go-live-Planung und -Überwachung.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen sowie die praktische Beherrschung von Arbeitsmethoden, wie Prozess- und Projektmanagement, Präsentation und Moderation, zeichnen Sie aus.
- IT: Sie haben Überblickswissen in den Bereichen Software-Engineering, Software-Entwicklung (idealerweise im Kontext SAP), Software-Test sowie Software-Dokumentation.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Loyalität sowie Diplomatie und Kompromissfähigkeit aus. Eigeninitiative, proaktives Verhalten und eine ausgeprägte Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.
- Arbeitsweise: Ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie Verbindlichkeit, Termintreue und Kostenbewusstsein zeichnen Ihr Vorgehen aus.
Ihre Perspektiven
- Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung«
- Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
- Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice
- Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket
Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 27. Juni 2025 an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de
Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter www.vbl.de.
IT Release- und Go-live-Manager/-in Arbeitgeber: VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Kontaktperson:
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder HR Team
bewerbungen@vbl.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Release- und Go-live-Manager/-in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zur VBL herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Release-Management und Go-live-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese Prozesse bei der VBL optimiert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Planung und Steuerung von Releases verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als IT Release- und Go-live-Manager/-in ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Release- und Go-live-Manager/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des IT Release- und Go-live-Managers relevant sind.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Bereich Release-Management und Go-live-Planung den Anforderungen der VBL entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Software-Engineering und Projektmanagement.
Dokumentation und Nachweise beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über relevante Weiterbildungen und gegebenenfalls Referenzen bei. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Release- und Go-live-Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Releases geplant, gesteuert und dokumentiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Software-Engineering, Software-Test und Dokumentation vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Demonstriere Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Die VBL sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation und Moderation in Projekten verdeutlichen.
✨Zeige Eigeninitiative und proaktives Verhalten
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen in Prozessen angestoßen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend handelst.
