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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Umsetzung von IT-Releases und Go-lives.
- Arbeitgeber: Die VBL ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für den öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung im Release-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitarbeit ist möglich und Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Zur Unterstützung der VBL-internen Steuerung der IT-Dienstleistungsunternehmen suchen wir für die Abteilung Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n IT Release- und Go-live-Manager/-in (m/w/d).
Das IT Release- und Go-live-Management ist Teil eines Steuerungsteams, das IT-Dienstleistungen auf der Grundlage fachlicher und technischer Anforderungen der VBL-Bereiche mit IT-Analysen und IT-Umsetzungen beauftragt, die Release-Bildung koordiniert und deren Go-lives managt.
Ihre Aufgaben
- Release-Planung, -Steuerung und -Freigabe: Gemeinsam mit den VBL-Fachverantwortlichen sowie den relevanten IT-Dienstleistern planen Sie Releases, steuern und reporten deren Fortschritt, koordinieren deren Freigabe und managen deren Go-live.
- Systemeinsatzplanung: Sie koordinieren VBL-seitig die Systemeinsatzplanung und die damit verbundene Kommunikation.
- Release-Dokumentation: Das Release-Berichtswesen verantworten Sie und präsentieren die Release-Planung in diversen Gremien.
- Sonderaufgaben: Sie übernehmen zusätzliche Aufgaben nach Weisung der Vorgesetzten.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Release-Management und Go-live-Planung und -Überwachung.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen sowie die praktische Beherrschung von Arbeitsmethoden, wie Prozess- und Projektmanagement, Präsentation und Moderation, zeichnen Sie aus.
- IT: Sie haben Überblickswissen in den Bereichen Software-Engineering, Software-Entwicklung (idealerweise im Kontext SAP), Software-Test sowie Software-Dokumentation.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Loyalität sowie Diplomatie und Kompromissfähigkeit aus. Eigeninitiative, proaktives Verhalten und eine ausgeprägte Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.
- Arbeitsweise: Ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie Verbindlichkeit, Termintreue und Kostenbewusstsein zeichnen Ihr Vorgehen aus.
Ihre Perspektiven
- Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
- Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
- Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice
- Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket
Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 27. Juni 2025 an folgende Adresse richten: Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe.
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568.
Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter.
IT Release- und Go-live-Manager/-in (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Kontaktperson:
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Release- und Go-live-Manager/-in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der VBL geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Release-Management und Go-live-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Releases geplant und gesteuert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist und wie du Konflikte diplomatisch lösen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Release- und Go-live-Manager/-in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als IT Release- und Go-live-Manager/-in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Release-Management und Go-live-Planung ein und erläutere, wie du zur VBL beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich Prozess- und Projektmanagement sowie Software-Engineering.
Dokumentation und Nachweise beifügen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen beifügst. Eine klare und übersichtliche Struktur hilft, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Release- und Go-live-Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Release-Planung und -Steuerung verstehst und wie diese Prozesse zur Effizienz der IT-Dienstleistungen beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Release-Management oder Go-live-Planung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen der VBL
Bereite Fragen vor, die sich auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele der VBL beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
