Referentin/Referenten IT-Strategie (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für das neue Grundsatzreferat der Abteilung Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/Referenten IT-Strategie (m/w/d). Die VBL betreibt mit Unterstützung ihres Tochterunternehmens CONITAS und diversen weiteren Dienstleistungsunternehmen eine moderne und leistungsstarke IKT-Landschaft. Das neue IT-Grundsatzreferat bündelt zukünftig IT-Managementaufgaben der VBL in den Bereichen Strategie, Compliance, Unternehmensarchitektur und Organisation. Das IT-Strategieteam umfasst planmäßig zwei Stellen.

Ihre Aufgaben

• Strategiefindung: Die Formulierung und Fortschreibung der IT-Strategie auf Grundlage der VBL-Strategie ist eine Ihrer Hauptaufgaben. In enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten internen und externen Stellen analysieren Sie strategische Handlungsfelder und konzipieren zielführende Maßnahmen.
• Strategieumsetzung: Sie sorgen für die Operationalisierung der IT-Strategie, indem Sie das Programm der strategischen Maßnahmen in einen stimmigen strategischen IT-Fahrplan überführen und zur Umsetzung bringen.
• Strategiekontrolle: Die regelmäßige Prüfung der Gültigkeit der vorliegenden IT-Strategie einschließlich ihrer Umsetzung obliegt Ihnen. Sie berichten über den Stand der IT-Strategie.
• Strategieprozess: Sie nehmen die Rolle der Prozessleitung wahr und organisieren den IT-Strategieprozess. Regulatorische Anforderungen behalten Sie im Blick und führen die Strategiedokumentation.

Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) beispielsweise in (angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit einem informationstechnischen Studienschwerpunkt oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.

Erfahrungen und Kenntnisse: Ein sehr gutes Strategieverständnis sowie Kenntnisse von IT-Rahmenwerken und Prozessen zeichnen Sie aus. Sie sind geübt im Umgang mit zentralen Schlüsselfunktionen im Unternehmen sowie mit externen Stellen und Dienstleistungsunternehmen.

Persönlichkeit: Sie pflegen ein gutes Beziehungsmanagement und können Konflikte geschickt lösen. Sie sind durchsetzungsstark und zeichnen sich gleichzeitig durch hohe Teamfähigkeit aus. Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Arbeitsweise: Starkes analytisches Denkvermögen, kennzahlenbasiertes Handeln und eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.

Wir bieten:

• Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice).
• Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“.
• Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung.
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen).
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice.
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket.
• Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.
• Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.
• Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.