Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für IT-Sicherheits- und Risikomanagement und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
- Unternehmen: VBL, Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für den öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben im Zukunftsmarkt der betrieblichen Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und schütze Millionen von Versicherten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 110000 € pro Jahr.
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement (m/w/d).
Unsere IT-Abteilung ist ein zentraler Treiber für die digitale Transformation und das E-Government. Sie ist verantwortlich für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb, den wir durch Planung und Steuerung unserer IT-Tochter CONITAS sowie weiterer leistungsstarker IT-Dienstleister gewährleisten.
Im Zuge der Weiterentwicklung unserer IT-Organisation entsteht im neuen Referat »Technische Lösungen und Infrastruktur« das Team »Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement«. Hier bündeln wir die operative Steuerung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie das Management von IT-Risiken. Als Teamleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Führung dieses Bereichs - und sorgen durch wirksame Sicherheits- und Risikoprozesse für den zuverlässigen und sicheren Betrieb unserer IT.
Ihre Aufgaben
- Führungs- und Leitungsaufgaben: Sie bauen das Team »Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement« auf, führen und steuern es fachlich und personell, verantworten Zielerreichung, Einhaltung der Qualitätsstandards und steuern Prozesse sowie Prozessinhalte.
- Operative IT-Sicherheit: Maßnahmen der operativen IT-Sicherheit werden durch Sie geplant, ausgeführt, überwacht und kontinuierlich weiterentwickelt. Hierunter fällt zum Beispiel der Aufbau eines starken Schwachstellenmanagements, Incidentmanagements und Securitymonitorings zusammen mit unseren Dienstleistern.
- IT-Risikomanagement: Sie führen IT-Risikoanalysen durch, identifizieren und bewerten Schwachstellen sowie Bedrohungsszenarien, leiten mitigierende Maßnahmen ein und verantworten die operative Umsetzung des IT-Risikomanagements im Rahmen der Vorgaben.
- Prozesssteuerung & IT-Betrieb: Die Ihnen zugeordneten IT-Risikomanagement und IT-Sicherheitsprozesse steuern, überwachen und optimieren Sie kontinuierlich, um einen reibungslosen Ablauf sowie die Einhaltung definierter Standards sicherzustellen.
- Dienstleistungs- und Konzeptsteuerung: Sie beauftragen, bewerten und prüfen Konzepte, Methoden, Berichte und Dokumentationen und übernehmen die fachliche Abstimmung mit internen und externen Partnern.
- Schnittstellen- und Gremienarbeit: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Organisationseinheiten und externen Dienstleistungen und wirken in IT-internen und -externen Gremien und Abstimmungen mit.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium beispielsweise in (Technischer oder Angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaft bzw. Betriebswirtschaft (jeweils mit informationstechnischem Studienschwerpunkt) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Führungskompetenz: Mehrjährige fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld können Sie bereits vorweisen.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Umfassendes Erfahrungswissen aus der operativen IT-Sicherheit sowie Erfahrung im Risikomanagement und Incidentmanagement runden Ihr Profil ab.
- Fachwissen: Sie besitzen ein tiefes Verständnis von IT-Landschaften und IT-Systemen sowie Grundkenntnisse regulatorischer Themen.
- Persönlichkeit: Gute kommunikative Fähigkeiten in schriftlicher, mündlicher und persönlicher Form zur Vermittlung komplexer Sachverhalte bringen Sie mit.
- Arbeitsweise: Sie punkten mit strukturiertem und analytischem Denken und Handeln.
Ihre Perspektiven
- Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice).
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung«.
- Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung.
- Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team.
- Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen).
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum.
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice.
- Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket.
Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 12. Juni 2026 an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de.
Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe.
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568.
Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter VBL.
Teamleitung Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Die VBL in Karlsruhe bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice geprägt ist. Unsere motivierende Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch zahlreiche Unterstützungsangebote. Mit einem starken Fokus auf betriebliche Altersversorgung und einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit und Risikomanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Teamleitung im operativen IT-Sicherheits- und Risikomanagement wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Belege deine Erfolge:Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im operativen IT-Sicherheits- und Risikomanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der VBL und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Sicherheitsbereich oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Aufgabe interessierst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenz
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst und Ziele erreicht hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, das neue Team erfolgreich aufzubauen und zu leiten.
✨Bleib ruhig und authentisch
Interviews können stressig sein, aber versuche, entspannt und authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und kommuniziere klar. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
