Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für IT-Sicherheits- und Risikomanagement und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
- Unternehmen: VBL, Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für den öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen im Zukunftsmarkt der betrieblichen Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und schütze Millionen von Versicherten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 110000 € pro Jahr.
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement (m/w/d).
Unsere IT-Abteilung ist ein zentraler Treiber für die digitale Transformation und das E-Government. Sie ist verantwortlich für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb, den wir durch Planung und Steuerung unserer IT-Tochter CONITAS sowie weiterer leistungsstarker IT-Dienstleister gewährleisten.
Unsere Mission: Im Zuge der Weiterentwicklung unserer IT-Organisation entsteht im neuen Referat »Technische Lösungen und Infrastruktur« das Team »Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement«. Hier bündeln wir die operative Steuerung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie das Management von IT-Risiken. Als Teamleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Führung dieses Bereichs - und sorgen durch wirksame Sicherheits- und Risikoprozesse für den zuverlässigen und sicheren Betrieb unserer IT.
Ihre Aufgaben
- Führungs- und Leitungsaufgaben: Sie bauen das Team »Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement« auf, führen und steuern es fachlich und personell, verantworten Zielerreichung, Einhaltung der Qualitätsstandards und steuern Prozesse sowie Prozessinhalte.
- Operative IT-Sicherheit: Maßnahmen der operativen IT-Sicherheit werden durch Sie geplant, ausgeführt, überwacht und kontinuierlich weiterentwickelt. Hierunter fällt zum Beispiel der Aufbau eines starken Schwachstellenmanagements, Incidentmanagements und Securitymonitorings zusammen mit unseren Dienstleistern.
- IT-Risikomanagement: Sie führen IT-Risikoanalysen durch, identifizieren und bewerten Schwachstellen sowie Bedrohungsszenarien, leiten mitigierende Maßnahmen ein und verantworten die operative Umsetzung des IT-Risikomanagements im Rahmen der Vorgaben.
- Prozesssteuerung & IT-Betrieb: Die Ihnen zugeordneten IT-Risikomanagement und IT-Sicherheitsprozesse steuern, überwachen und optimieren Sie kontinuierlich, um einen reibungslosen Ablauf sowie die Einhaltung definierter Standards sicherzustellen.
- Dienstleistungs- und Konzeptsteuerung: Sie beauftragen, bewerten und prüfen Konzepte, Methoden, Berichte und Dokumentationen und übernehmen die fachliche Abstimmung mit internen und externen Partnern.
- Schnittstellen- und Gremienarbeit: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Organisationseinheiten und externen Dienstleistungen und wirken in IT-internen und -externen Gremien und Abstimmungen mit.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium beispielsweise in (Technischer oder Angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaft bzw. Betriebswirtschaft (jeweils mit informationstechnischem Studienschwerpunkt) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Führungskompetenz: Mehrjährige fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld können Sie bereits vorweisen.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Umfassendes Erfahrungswissen aus der operativen IT-Sicherheit sowie Erfahrung im Risikomanagement und Incidentmanagement runden Ihr Profil ab.
- Fachwissen: Sie besitzen ein tiefes Verständnis von IT-Landschaften und IT-Systemen sowie Grundkenntnisse regulatorischer Themen.
- Persönlichkeit: Gute kommunikative Fähigkeiten in schriftlicher, mündlicher und persönlicher Form zur Vermittlung komplexer Sachverhalte bringen Sie mit.
- Arbeitsweise: Sie punkten mit strukturiertem und analytischem Denken und Handeln.
Ihre Perspektiven
- Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice).
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung«.
- Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung.
- Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team.
- Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen).
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum.
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice.
- Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket.
Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 12. Juni 2026 an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de
Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe.
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter www.vbl.de.
Teamleitung Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement (m/w/d) - VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder gesucht Arbeitgeber: VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Die VBL in Karlsruhe bietet eine herausragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice, was eine optimale Work-Life-Balance fördert. Als Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für den öffentlichen Dienst profitieren Mitarbeiter von einer motivierenden Arbeitsatmosphäre, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement. Zudem sorgt die überdurchschnittliche Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ein attraktives Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement (m/w/d) - VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für IT-Sicherheit und Risikomanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement (m/w/d) - VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung im operativen IT-Sicherheits- und Risikomanagement bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du unser Team unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Wir wollen sehen, was dich auszeichnet und wie du in unser Team passt!
Belege deine Fähigkeiten:Wenn du spezielle Kenntnisse oder Erfolge im Bereich IT-Sicherheit oder Risikomanagement hast, dann lass es uns wissen! Konkrete Beispiele und Zahlen können deine Bewerbung stärken und uns zeigen, was du drauf hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder vorbereitet
✨Verstehe die Mission der VBL
Mach dich mit der Mission und den Werten der VBL vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig IT-Sicherheit und Risikomanagement für die digitale Transformation sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Fachwissen in der IT-Sicherheit und im Risikomanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Führung interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team effektiv unterstützen und weiterentwickeln kannst.
✨Bleib authentisch und kommunikativ
Gute kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und zeige deine Persönlichkeit. Das hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und macht dich als Kandidaten sympathisch.
