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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von IT-Releases und Go-lives, Planung und Dokumentation der Systemeinsätze.
- Arbeitgeber: Die VBL ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, betriebliche Altersversorgung und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben im Zukunftsmarkt der betrieblichen Altersversorgung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung im Release-Management.
- Andere Informationen: Praxisorientierte Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Zur Unterstützung der VBL-internen Steuerung der IT-Dienstleistungsunternehmen suchen wir für die Abteilung Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n IT Release- und Go-live-Manager/-in (m/w/d).
Das IT Release- und Go-live-Management ist Teil eines Steuerungsteams, das IT-Dienstleistungen auf der Grundlage fachlicher und technischer Anforderungen der VBL-Bereiche mit IT-Analysen und IT-Umsetzungen beauftragt, die Release-Bildung koordiniert und deren Go-lives managt.
- Release-Planung, -Steuerung und -Freigabe: Gemeinsam mit den VBL-Fachverantwortlichen sowie den relevanten IT-Dienstleistern planen Sie Releases, steuern und reporten deren Fortschritt, koordinieren deren Freigabe und managen deren Go-live.
- Systemeinsatzplanung: Sie koordinieren VBL-seitig die Systemeinsatzplanung und die damit verbundene Kommunikation.
- Release-Dokumentation: Das Release-Berichtswesen verantworten Sie und präsentieren die Release-Planung in diversen Gremien.
- Sonderaufgaben: Sie übernehmen zusätzliche Aufgaben nach Weisung der Vorgesetzten.
Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Release-Management und Go-live-Planung und -Überwachung.
Erfahrungen und Kenntnisse: Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen sowie die praktische Beherrschung von Arbeitsmethoden, wie Prozess- und Projektmanagement, Präsentation und Moderation, zeichnen Sie aus.
IT: Sie haben Überblickswissen in den Bereichen Software-Engineering, Software-Entwicklung (idealerweise im Kontext SAP), Software-Test sowie Software-Dokumentation.
Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Loyalität sowie Diplomatie und Kompromissfähigkeit aus. Eigeninitiative, proaktives Verhalten und eine ausgeprägte Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Arbeitsweise: Ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie Verbindlichkeit, Termintreue und Kostenbewusstsein zeichnen Ihr Vorgehen aus.
Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“. Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung. Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen). Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice. Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
Kontaktperson:
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Release- und Go-live-Manager/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Release-Management und Go-live-Planung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Release-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei der VBL beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Releases geplant und gesteuert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Release- und Go-live-Manager/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des IT Release- und Go-live-Managers interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und Zielen der VBL.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Release-Management und Go-live-Planung. Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Fachbegriffe aus dem IT- und Projektmanagement-Bereich, um deine Kenntnisse zu unterstreichen. Dies zeigt, dass du mit den Anforderungen der Stelle vertraut bist und die nötige Expertise mitbringst.
Präsentiere deine Soft Skills: Da Teamfähigkeit und soziale Kompetenz für diese Position wichtig sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Release- und Go-live-Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Release-Planung und Go-live-Management verstehst und wie du diese Prozesse effektiv steuern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Releases geplant oder Go-lives koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der VBL, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen im IT-Bereich stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
