Leitung Omnikanal Vertriebsmanagement (m/w/d)

WIR sind die Volksbank eG Osterholz Bremervörde – modern, regional, genossenschaftlich. Seit über 110 Jahren stehen wir für das, was uns ausmacht: Mensch I Region I Zukunft – Wir mit Euch. Wir leben und arbeiten dort, wo auch unsere Kundinnen und Kunden zuhause sind. Mit einer Bilanzsumme von 1,7 Mrd. Euro, 10 Geschäftsstellen und 286 engagierten Mitarbeitenden wachsen wir stetig weiter und gestalten Zukunft aktiv mit. WIR begeistern – jeden Tag aufs Neue.

Der Funktionsbereich verantwortet die ganzheitliche Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Vertriebes als Impulsgeber zusammen mit unseren operativen Vertriebsbereichen, den Ausbau unserer Vertriebskanäle sowie des KundenDialogCenters. Ziel ist es, die Vertriebsleistung nachhaltig zu sichern und auszubauen – strategisch wie operativ.

Deine Aufgabe bei uns:

• Leitungs- & Führungsverantwortung
• Selbstständige, strategische und ergebnisorientierte Planung und Steuerung des Funktionsbereichs
• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden gemäß unseren Führungsleitlinien
• Sicherstellung eines motivierten, kunden‑ und qualitätsorientierten Teams
• Aktive Mitwirkung im Gesamtbank‑Strategie-, Ziel- und Planungsprozess
• Repräsentation der Bank als Markenbotschafter/in nach innen und außen

Vertriebspolitik & Omnikanal-Management:

• Weiterentwicklung und Koordination der omnikanalen Vertriebsstrategie inkl. Ausbau der Vertriebskanäle
• Konzeptioneller Vordenker in vertrieblichen Fragestellungen, Trends und Innovationen
• Sicherstellung einer initiativen, bedarfsorientierten und ganzheitlichen Beratungsqualität mit einheitlicher Marktbearbeitung
• Entwicklung, Implementierung und Steuerung systematischer Marketing‑ und Vertriebsmaßnahmen
• Kontinuierliche Optimierung des Produkt- und Dienstleistungsangebotes
• Festlegung relevanter Märkte, Zielgruppen, Kanäle und Ansprachekonzepte

Vertriebsplanung & Controlling:

• Entwicklung von Marketing‑ und Aktionsplänen für das Geschäftsjahr
• Verantwortung für das Vertriebscontrolling sowie die Steuerung des Omnikanalmanagements
• Nutzung von Smart‑Data‑Analysen, Pflege der Datenqualität und Ableitung relevanter Erkenntnisse
• Definition von Messgrößen und Analyseinstrumenten

Kommunikations-, Preis- & Leistungspolitik:

• Verantwortung für die Durchführung von Werbe‑, Direct‑Marketing‑ und Kundenbindungsmaßnahmen
• Sicherstellung des Corporate Designs in Produkt-, Service- und Kommunikationsprozessen
• Mitwirkung bei Preis‑ und Leistungspolitik sowie der Weiterentwicklung von Kompetenzsystemen

Vertriebsunterstützung & Training:

• Operatives Impulsmanagement, Coaching und Training der Vertriebseinheiten in Zusammenarbeit mit den operativen Vertriebsbereichen.
• Vorbereitung strategischer Handlungsoptionen für die Geschäftsleitung
• Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen (z.B. Kommunikation mit BaFin/BVR‑ISG)

Mit diesen Stärken bereicherst Du unser Team:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Zertifizierte/r Vertriebsleiter/in, Vertriebssteuerer/in ADG) oder vergleichbares Studium
• Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, idealerweise im Privat‑ oder Individualkundengeschäft
• Erfahrung in der Vertriebssteuerung, im Omnikanal‑Management oder im Produktmanagement einer Bank
• Strategisches und analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Integrität und Selbstorganisation
• Kommunikations‑ und Überzeugungsstärke – auch im digitalen Umfeld
• Teamfähigkeit, Kooperationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Veränderungsbereitschaft, Innovationsfreude sowie kontinuierliches Lerninteresse
• Genossenschaftliche Werteorientierung und professionelles Auftreten

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank
• Regionale Verantwortung – wir engagieren uns aktiv für Menschen, Vereine und Unternehmen in unserer Heimat
• Attraktive, an deiner Qualifikation orientierte Vergütung
• Fairer, respektvoller und offener Umgang auf allen Ebenen
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung – u.a. durch Trainings, Coaching und individuelle Entwicklungswege
• Mobiles Arbeiten – flexibel, modern und gut vereinbar mit deinem privaten Alltag
• Ein faires Miteinander und gelebte genossenschaftliche Werte
• Ausgezeichnet als Arbeitgeber (Kununu - Top Company & TopJob)
• Strukturiertes Onboarding mit Patenkonzept – für Orientierung und einen gelungenen Start
• Starkes WIR‑Gefühl – geprägt durch Teamgeist, offene Kommunikation und gemeinsamen Erfolg

Unsere Benefits – Weil gute Arbeit Wertschätzung verdient:

• WellPass: Zugriff auf vielfältige Fitness‑, Wellness‑ und Gesundheitsangebote – online & vor Ort.
• Bike-Leasing: Dein Wunschrad steuerlich gefördert leasen – nachhaltig & günstig.
• Mein MPP: Moderne Technik wie Kopfhörer, Tablets, Laptops oder PCs einfach leasen – privat und beruflich nutzbar.
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken & Online‑Shops.
• Regionale Mode-Rabatte: Attraktive Vergünstigungen für ausgewählte Modehäuser in deiner Region
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschüsse für deine finanzielle Zukunft.
• Lebensarbeitszeitkonto: Zeitguthaben flexibel ansparen – z.B. für Auszeiten, Sabbaticals oder früheren Ruhestand und vieles mehr!

Lust bekommen, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann melde Dich bei uns – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Ansprechpartnerin: Sarah Neumann Bereichsleiterin Personal, Kultur und New Work 04791 / 808-169 sarah.neumann@vbohz.de