Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Versorgung und fördere die Entwicklung von Assistenzärzt:innen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Spital im Raum Bern mit modernster Infrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit ab 50 % möglich, Jobsharing wird unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenversorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Für eine Festanstellung bei unserem Kunden im Raum Bern suchen wir einen Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin. In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie aktiv zur medizinischen Versorgung der Allgemeinmedizin im Spital bei. Sie übernehmen die kaderärztliche Betreuung unserer Patient:innen, fördern die fachliche Entwicklung der Assistenzärzt:innen und gestalten den interdisziplinären Austausch innerhalb des Hauses.
Ihr neues Wirkungsfeld:
- Sie führen die medizinische Versorgung der Patient:innen auf den Bettenstationen sowie im interdisziplinären Notfall und leisten internistische Konsilien für andere Fachbereiche.
- Sie unterstützen die fachliche und praxisnahe Ausbildung der Assistenzärzt:innen und wirken aktiv an Teaching-Massnahmen mit.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Chirurgie, Orthopädie, Radiologie, Rettungsdienst und dem 24/7-Notfall, um eine nahtlose Patientenversorgung sicherzustellen.
- Sie beteiligen sich am kaderärztlichen Dienst und tragen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Abläufen bei.
Voraussetzungen:
- Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin (Mebeko-anerkannt) oder fortgeschrittene Weiterbildung für die Stv. OA-Position.
- Ausgeprägte Leadership- und Teamfähigkeiten; Erfahrung in der Betreuung und Supervision von Assistenzärzt:innen.
- Interesse an Notfallmedizin; Kenntnisse in Ultraschall wünschenswert.
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil.
Vorteile:
- Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem familiären Umfeld.
- Teilzeit ab 50 % möglich, Jobsharing wird unterstützt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen der Insel Gruppe (gemäss GAV).
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Sozialleistungen, Vergünstigungen und Rabatte, Ferien.
- Möglichkeit, aktiv an interdisziplinären Projekten und am universitären Netzwerk teilzunehmen.
Oberarzt (m/w/d) - Innere Medizin (50-100%) Arbeitgeber: VBV-Recruiting GmbH
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Bern bietet. Hier profitieren Sie von einer starken Teamkultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an interdisziplinären Projekten mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter schätzen die Balance zwischen beruflicher Verantwortung und persönlicher Entwicklung, was zu einem erfüllenden Arbeitsleben führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt (m/w/d) - Innere Medizin (50-100%) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Innere Medizin! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Patientenversorgung während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt (m/w/d) - Innere Medizin (50-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBV-Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Oberarzt-Position in der Inneren Medizin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du im Spital übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Leadership- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Betreuung von Assistenzärzt:innen zu demonstrieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen. Zeige, wie du die Kommunikation und Koordination zwischen Chirurgie, Orthopädie und anderen Abteilungen verbessert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
