Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Spitalstandorte in Compliance- und Rechtsfragen und entwickle das Compliance Management System weiter.
- Unternehmen: Führendes Universitätsspital in der Schweiz mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz mit hervorragender ÖV-Anbindung und modernen Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Governance-Strukturen im Gesundheitswesen und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Bereich Compliance oder Risk Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für eine Festanstellung bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Compliance Officer (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung des Compliance Management Systems verantwortlich und beraten die verschiedenen Organisationseinheiten eines universitären Spitalverbundes in rechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen, um Risiken zu minimieren und eine nachhaltige Governance sicherzustellen.
Dein neues Wirkungsfeld:
- Beratung von Spitalstandorten und Organisationseinheiten in Compliance- und Rechtsfragen
- Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Compliance-Fällen sowie internen Untersuchungen
- Planung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Präsentationen für Mitarbeitende
- Weiterentwicklung des Compliance Management Systems inklusive Richtlinien, Prozesse und Governance-Strukturen
- Identifikation von rechtlichen und regulatorischen Risiken sowie Entwicklung geeigneter Präventions- und Kontrollmassnahmen
- Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
- Unterstützung bei juristischen Fragestellungen im operativen Spitalbetrieb, insbesondere in Bereichen wie Datenschutz, Gesundheitsrecht, Vertragsrecht oder Arbeitsrecht
Voraussetzungen:
- Jurist mit abgeschlossenem Studium der Rechtswissenschaften mit Kenntnissen des Schweizer Rechtssystems
- Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risk Management oder Legal Affairs
- Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von komplexen Fällen oder Untersuchungen
- Kenntnisse im Gesundheitswesen oder im regulierten Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:
- Sinnstiftende Tätigkeit im Umfeld eines der führenden Universitätsspitäler der Schweiz
- Möglichkeit, die Compliance- und Governance-Strukturen einer grossen Gesundheitsorganisation aktiv mitzugestalten
- Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Fachpersonen aus Medizin, Recht und Management
- Moderne und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im öffentlichen Spitalumfeld
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter ÖV-Anbindung
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen sowie Zulagen und Zusatzleistungen
- Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeitende
- Programme zur Förderung von Diversität und Chancengleichheit
Compliance Officer (m/w/d) - Healthcare Arbeitgeber: VBV-Recruiting GmbH
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Bern bietet. Hier profitieren Sie von einer starken Teamkultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an interdisziplinären Projekten mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter schätzen die Balance zwischen beruflicher Verantwortung und persönlicher Entwicklung, was zu einem erfüllenden Arbeitsleben führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Officer (m/w/d) - Healthcare erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von VBV-Recruiting GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei VBV-Recruiting GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei VBV-Recruiting GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei VBV-Recruiting GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei VBV-Recruiting GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer (m/w/d) - Healthcare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für VBV-Recruiting GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei VBV-Recruiting GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von VBV-Recruiting GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBV-Recruiting GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
