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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Recruiting und Personalentwicklung leiten, Trainings organisieren und Talente ansprechen.
- Arbeitgeber: Die VBW Bauen und Wohnen GmbH ist ein modernes, kommunales Wohnungsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten nach Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Spannende Einblicke in die Immobilienwirtschaft und ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents, persönliche Weiterentwicklung und ein Laptop sowie iPhone zur privaten Nutzung sind inklusive.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Du möchtest Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen, hast Lust auf neue Impulse und suchst eine Position mit Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns erhältst Du nicht nur spannende Einblicke in die Immobilienwirtschaft, sondern arbeitest in einem wertschätzenden, modernen und zugleich familiären Umfeld - das Beste aus beiden Welten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!
Personalentwicklung
- Beratung und Begleitung unserer Fach- und Führungskräfte in sämtlichen PE-Themen, z. B. bei Qualifizierungsbedarfen und individuellen Entwicklungswegen
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation moderner Trainingskonzepte, PE-Programme und Instrumente
- Organisation von Trainings und Moderation von Workshops und Teamformaten
- Auswahl, Buchung und Koordination von Seminaren und Schulungen - idealerweise bringst Du auch Erfahrung im E-Learning mit
- Planung, Organisation und Betreuung von Traineeprogrammen sowie Werkstudenteneinsätzen
Recruiting
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbermanagements einschließlich der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie ggf. Direktansprache geeigneter Talente
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien und -trends
- Verantwortung für ein strukturiertes, wertschätzendes und nachhaltiges Onboarding
- Mitwirkung im Personalcontrolling sowie bei der Wirtschaftsplanung
- Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagement- und Personalinformationssystems (rexx systems)
- Erstellung von Betriebsratsanträgen und Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder Personalreferent*in
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Bereichen Recruiting und/oder Personalentwicklung
- Versierter Umgang mit MS Office
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 37 Stundenwoche, mit einer flexiblen Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub, verkürzter Arbeitstag an Deinem Geburtstag
- Mobiles Arbeiten nach einer guten Einarbeitung möglich
- Geschenkte Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
- Tarifgebundene Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein Laptop und ein iPhone, welches optional auch privat genutzt werden kann
- Familienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes Unternehmen
- Volle Integration in das Team und die jeweiligen Arbeitsabläufe
- Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleg*innen
- Wertorientierte Führung
- Verschiedene Sozialleistungen wie Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Die VBW Bauen und Wohnen GmbH ist ein modernes und zukunftsorientiertes kommunales Wohnungsunternehmen. Mehr als 40.000 Bochumer*innen sind bei uns zu Hause. Und das aus gutem Grund: Seit über 100 Jahren sind wir am Markt und verfolgen das Ziel für Bochum Wohn- und Lebensraum in hoher Qualität, bedarfsgerecht und zukunftssicher zu entwickeln. Wir setzen auf eine nachhaltige Bestandsentwicklung und die Schaffung lebenswerter Quartiere durch eine gesunde Mischung aus Modernisierung und Neubau, Miete und Eigentum. Den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg zu steigern, ist Grundlage unseres Handelns.
Kontaktperson:
VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienwirtschaft zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting und in der Personalentwicklung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für HR-Positionen gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
In der Rolle als Referent für Recruiting und Personalentwicklung ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zu zeigen. Teile deine Erfahrungen, wie du Teams unterstützt und Talente förderst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Referent Recruiting und Personalentwicklung interessierst. Zeige auf, welche Aspekte der Stelle dich besonders ansprechen und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, die in der Stellenbeschreibung gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu Deiner Erfahrung im Recruiting und der Personalentwicklung sind wahrscheinlich. Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um Deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn Dir Fragen gestellt werden.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit der VBW Bauen und Wohnen GmbH vertraut. Informiere Dich über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere Deine Ideen zur Personalentwicklung
Da die Rolle auch die Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten umfasst, solltest Du bereit sein, Deine eigenen Ideen und Ansätze zur Personalentwicklung zu präsentieren. Überlege Dir innovative Strategien, die Du in der Position umsetzen würdest.
