Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Recruiting und die Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Einblicke und übernehme Verantwortung in einer zukunftsorientierten Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Personalmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine tolle Teamkultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Du möchtest Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen, hast Lust auf neue Impulse und suchst eine Position mit Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns erhältst Du nicht nur spannende Einblicke in die Immobilienwirtschaft, sondern arbeitest in einem wertschätzenden, modernen und zugleich familiären Umfeld - das Beste aus beiden Welten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!
Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH
Kontaktperson:
VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienwirtschaft zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Informiere dich über unsere Werte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Rolle des Referenten Recruiting und Personalentwicklung. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung, was einen positiven Eindruck hinterlässt.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Motivation für die Position im Recruiting und der Personalentwicklung und hebe relevante Erfahrungen hervor.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellt. Verwende klare Überschriften und eine übersichtliche Struktur, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Immobilienwirtschaft
Zeige während des Interviews, dass Du ein grundlegendes Verständnis für die Immobilienbranche hast. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Deine Begeisterung für Verantwortung
Da die Position Verantwortung erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Motivation und Bereitschaft zeigst, Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wo Du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du an einem wertschätzenden und familiären Umfeld interessiert bist. Dies zeigt Dein Engagement und Deine Passung zur Unternehmensphilosophie.
