Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte zentrale HR-Prozesse und optimiere digitale Workflows.
- Unternehmen: pVBZ Verkehrsbetriebe Zürich, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Verkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: 80-90% Stelle mit Start im September 2026 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit Digitalisierung und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Interesse an digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
pVBZ Verkehrsbetriebe Zürich sucht eine/n HR-Spezialist*in Zeit, Lohn Digitalisierung in Zürich. Die Stelle ist 80–90% und beginnt idealerweise im September 2026 oder nach Vereinbarung.
Sie übernehmen die Fachverantwortung für zentrale HR-Geschäftsprozesse, die administrative Lohnfortzahlung sowie das E3-Zeitwirtschaftssystem. Zudem optimieren HR-Workflows und gestalten Digitalisierung, inklusive PowerPlatform, aktiv mit.
HR-Profi: Zeit, Lohn & Digitalisierung Arbeitgeber: VBZ - Verkehrsbetriebe Zürich
Die VBZ Verkehrsbetriebe Zürich sind ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Tram-Automatisierungstechniker in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein kostenloses General-Abo für die Schweiz und jährliche Unterstützung für ein Sportabo. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass du in deiner Karriere wachsen kannst, während du Teil eines engagierten Teams bist, das sich für die Mobilität in Zürich einsetzt.
Kontaktdaten:
VBZ - Verkehrsbetriebe Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Profi: Zeit, Lohn & Digitalisierung erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei VBZ - Verkehrsbetriebe Zürich anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Profi: Zeit, Lohn & Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit VBZ - Verkehrsbetriebe Zürich erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBZ - Verkehrsbetriebe Zürich vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von VBZ - Verkehrsbetriebe Zürich beitragen kannst!
