Chief of Staff

Was wir tun

Cambrium ist das neue Chemieunternehmen, das Moleküle mit absoluter Präzision entwickelt, um Leistungen zu ermöglichen, die zuvor nicht existierten. Wir haben eine KI-Engine entwickelt, die skalierbare Moleküle entwirft, die wir in Leistungschemikalien herstellen können, damit unsere Kunden Produkte schaffen, die übertreffen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir betrachten alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität gleichwertig. Wir ermutigen ausdrücklich Personen aus Gruppen, die in der Technologie traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie nicht genau den Kriterien entsprechen. Wir glauben, dass Potenzial und Entschlossenheit Erfahrung übertreffen.

Ihre Rolle

Als Chief of Staff sitzen Sie im Zentrum von Cambriums strategischem Motor, berichten direkt an Mitchell, unseren CEO, und arbeiten eng mit unserem interdisziplinären Führungsteam zusammen. Dies ist eine hochwirksame, verantwortungsvolle Rolle für jemanden, der strukturiert, intellektuell neugierig ist und bereit ist, bedeutende Herausforderungen im Alltag anzugehen. Sie werden an den wichtigsten Arbeitsströmen des Unternehmens arbeiten, von Fundraising und Investorenbeziehungen bis hin zu Vorstandsgovernance und unternehmensweiter Rhythmuspflege, was Ihnen einen Platz in der ersten Reihe gibt, um zu sehen, wie ein ehrgeiziges Deep-Tech-Unternehmen aufgebaut wird. Sie übernehmen die volle Verantwortung für kritische Projekte, treiben diese bis zur Fertigstellung voran und heben die Messlatte dafür, wie wir in unseren Wissenschafts-, Ingenieur- und Commercial-Teams arbeiten. Ihre Verantwortlichkeiten werden sich im Laufe der Zeit ändern und immer etwas flexibel bleiben. Das Gleiche gilt für das, was Sie bei Cambrium tun können - wenn Sie liefern, werden wir die Rolle um Sie herum gestalten, um sicherzustellen, dass Sie gedeihen und Ihre Karriere in die Richtung lenken können, die Sie möchten. Wenn Sie jedoch eine klar definierte, vorhersehbare Liste von Verantwortlichkeiten wünschen, ist dies nicht die richtige Rolle für Sie.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Interner Rhythmus & Betrieb: Entwerfen und Durchführen des internen Betriebsrhythmus des Unternehmens, einschließlich All-Hands-Meetings, Führungsteamsitzungen und Zielüberprüfungen. Eigenverantwortliche Vorbereitung interner Meetingmaterialien, einschließlich wöchentlicher Führungssynchronisation, und Sicherstellung, dass Entscheidungen in diesen Foren nachverfolgt werden. Entwicklung und Pflege interner Prozesse und Dokumentationen, die ein schnell wachsendes Team reibungslos am Laufen halten, und proaktive Identifizierung von Schwachstellen. Unterstützung unserer Finanzoperationen in Zusammenarbeit mit unserem Finanzmanager und Sicherstellung, dass strategische Entscheidungen jederzeit auf soliden Finanzdaten basieren. Steuerung der Personaloperationen, einschließlich Koordination rund um Einstellung und Einarbeitung während Wachstumsphasen.
• Strategische Projekte & Investorenbeziehungen: Eigenverantwortliche Vorbereitung von Materialien für externe und interne Investoren, einschließlich Präsentationen, Datenräumen, Q&A-Vorbereitung und strukturierten Updates in enger Zusammenarbeit mit unseren Mitgründern und dem breiteren Führungsteam. Koordination des Fundraising-Prozesses von Anfang bis Ende, Verwaltung der Pipeline, Verfolgung von Meilensteinen und Sicherstellung einer zeitgerechten, qualitativ hochwertigen Nachverfolgung. Als Coach und starke Unterstützung für das Führungsteam während des Fundraising-Prozesses fungieren. Vollständige Verantwortung für hochpriorisierte bereichsübergreifende Projekte übernehmen, die entstehen, von strategischer Forschung und Wettbewerbsanalyse bis hin zu speziellen Initiativen, die Teams übergreifen. Partnerschaft mit dem CEO zur Entwicklung und Überprüfung strategischen Denkens und Übersetzung von Entscheidungen in klare, umsetzbare Pläne, die Sie nachverfolgen.
• Vorstand & Governance: Leitung der vollständigen Vorbereitung von Vorstandssitzungen, Strukturierung von Agenden, Koordination von Beiträgen der funktionalen Leiter, Erstellung von Vorstandspaketen und Sicherstellung einer zeitgerechten Verteilung. Verfolgung und Nachverfolgung von Aktionspunkten und Entscheidungen, die aus Vorstand- und Führungssitzungen hervorgehen. Unterstützung bei ad-hoc-Governance- und rechtlichen Aufgaben, wenn sie auftreten.

Ihr Profil

• 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer operativen Rolle in einem Startup in der Frühphase oder in anderen schnelllebigen Umgebungen wie VC, Beratung oder Investment Banking.
• Außergewöhnliche Struktur und Klarheit des Denkens, sowohl schriftlich als auch mündlich; Sie können Komplexität in etwas Prägnantes und Umsetzbares destillieren.
• Starke Eigenverantwortung: Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist, und schließen offene Schleifen, vielleicht planen Sie sogar, in Zukunft Ihre eigene Gründung zu starten oder haben dies in der Vergangenheit getan.
• Hohe Detailgenauigkeit, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.
• Komfortabel mit Unklarheiten und in der Lage, Schwung zu halten, wenn der Weg nicht vollständig definiert ist.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in PowerPoint und Excel; komfortabel mit quantitativer Analyse und Grundlagen der Finanzmodellierung.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Echtes Interesse an Deep Tech oder der Zukunft der Materialien.

Schön zu haben:

• Hintergrund in industrieller Biotechnologie, Materialwissenschaft oder Leistungschemikalien.
• Frühere Erfahrungen mit Fundraising-Prozessen oder investorenorientierter Arbeit.

Was wir bieten

• Direkte Einblicke in den CEO und das Führungsteam, mit echtem Einfluss darauf, wie das Unternehmen aufgebaut wird.
• Aktienoptionen für Mitarbeiter.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Lern- und Entwicklungsprogramm.
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln für Berlin oder Paris.
• Subventioniertes Mittagessen und leidenschaftliche Mittagessen-Diskussionen.
• 30 Tage Urlaub + alle Unternehmensferien zwischen dem 25. Dezember und dem 1. Januar.
• Regelmäßige Teamevents.
• Seien Sie Teil unserer Reise in eine Zukunft nachhaltiger Materialien.